"Lidl Arena" akadēmijas vadītājs/-a

Mūsu klients "Lidl Arena", modernākā futbola un izklaides halle Baltijā, aicina savai komandai pievienoties 

"LIDL ARENA" AKADĒMIJAS VADĪTĀJU, kura/-s galvenie darba pienākumi būs:  

Stratēģiskā attīstība un plānošana: 

• Izstrādāt un realizēt ilgtermiņa un īstermiņa attīstības stratēģiju, atbilstoši noteiktajiem sezonas KPI; 
• Analizēt tirgus situāciju un identificēt jaunas sadarbības iespējas ar pirmsskolas izglītības iestādēm, proaktīvi iniciējot pārrunas un nodrošinot sadarbības līgumu noslēgšanu, izstrādāt rīcības plānus jaunu klientu piesaistei; 
• Plānot un pārraudzīt vasaras nometņu programmu saturu un norisi, nodrošinot to atbilstību uzņēmuma kvalitātes standartiem un finanšu mērķiem. 

Operatīvā vadība:  

• izveidot, ieviest un uzturēt efektīvas iekšējās kontroles un uzskaites sistēmas (rēķinu aprite, līgumu vadība, apmeklējuma uzskaite, atskaites); 
• nodrošināt regulāru darbības rādītāju analīzi un atskaišu sagatavošanu, sniedzot priekšlikumus procesu efektivitātes celšanai; 
• uzraudzīt un nodrošināt pakalpojuma kvalitāti, veicot regulāru kvalitātes kontroli un klientu atsauksmju analīzi; 
• nodrošināt struktūrvienības finanšu rādītāju izpildi, tai skaitā budžeta plānošanu.

Pārdošana un mārketings: 

• plānot un organizēt mārketinga aktivitātes un kampaņas, lai nodrošinātu jaunu klientu piesaisti; 
• veikt aktīvu pārdošanas darbu, prezentējot pakalpojumu potenciālajiem klientiem.

Personāla vadība: 

• plānot nepieciešamos personāla resursus un veikt jaunu darbinieku (treneru, nometņu vadītāju) piesaisti un atlasi atbilstoši darba apjomam; 
• koordinēt komandas ikdienas darbu, deleģējot uzdevumus un nodrošinot to savlaicīgu un kvalitatīvu izpildi; 
• veicināt komandas iesaisti un motivāciju, veidojot uz rezultātu orientētu iekšējo kultūru. 

• Veiksmīga iepriekšēja darba pieredze vadošā amatā sporta, izklaides vai pasākumu organizēšanas nozarē, vēlams, privātajā sektorā.
• Pieredze pārdošanas procesu vadībā un darījumu slēgšanā (B2B un B2C sektoros).
• Vēlama augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, vadības zinībās vai saistītā jomā.
• Izcilas latviešu valodas zināšanas mutvārdos un rakstos, labas angļu valodas zināšanas. Citu svešvalodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību.
• Izpratne par mārketinga pamatprincipiem un jaunu klientu piesaistes kanāliem.
• Prasme veidot un vadīt komandu – spēja patstāvīgi atlasīt, apmācīt un motivēt darbiniekus.
• Spēja plānot budžetu, strādāt ar finanšu atskaitēm un izpratne par uzņēmuma rentabilitātes rādītājiem (EBITDA).
• Labas iemaņas darbā ar datoru un spēja ātri apgūt un ieviest jaunas uzskaites sistēmas (CRM, rēķinu izrakstīšana, atskaites).
• Spēja saskatīt attīstības iespējas, uzņemties iniciatīvu un atbildību par gala rezultātu.
• Orientācija uz sasniegumiem - ambicioza pieeja mērķu izpildē, vēlme sasniegt un pārsniegt noteiktos KPI rādītājus.
• Spēja efektīvi strādāt augstas intensitātes apstākļos, risināt problēmsituācijas un pieņemt lēmumus ierobežota laika ietvaros.
• Spēja veidot ilgtermiņa attiecības un teicamas prezentēšanas prasmes.

• Darba pieredzi profesionālā, atbalstošā, draudzīgā komandā.
• Radošu, aktīvu ikdienu un iespēju ar savu darbu sagādāt prieku bērniem.
• Mēneša bruto atalgojumu 2800 EUR un ceturkšņa prēmijas par KPI sasniegšanu, pārsniegšanu.
• Veselības apdrošināšanas polisi pēc pārbaudes laika.
• Apmaksātus mobilo sakaru izdevumus, darba telefonu un datoru.