2023-04-13 14:47:21

MĀSA 39. Sirds ķirurģijas anestezioloģijas un intensīvās terapijas nodaļā

Darba apraksts

Ikdienas darbā Tu rūpēsies par pacientu aprūpi un strādāsi ciešā sadarbībā ar pieredzējušu multidisciplināru komandu.

  • novērtēt un novērot pacienta veselības stāvokli;
  • nodrošināt uz pacientu centrētu aprūpi atbilstoši pacienta vajadzībām un veselības stāvoklim;
  • veikt ārstniecības un diagnostiskās manipulācijas savas kompetences ietvaros;
  • nodrošināt drošu medikamentozo terapiju un uzraudzīt pacienta stāvokli;
  • sniegt neatliekamo palīdzību nepieciešamības gadījumā;
  • nodrošināt intensīvās terapijas medicīniskā aprīkojuma drošu lietošanu un pacienta monitorēšanu (monitorēšanas iekārtas, infūzijas sūkņi, ventilācijas iekārtas u.c.).
  • izglītot pacientus un viņu piederīgos par ārstēšanu un turpmāko aprūpi.

Prasības kandidātiem

  • vispārējās aprūpes māsas izglītību (vēlama kompetence anestēzijā un intensīvajā aprūpē)
  • reģistrāciju ārstniecības personu reģistrā
  • spēju ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās
  • precizitāti, atbildības sajūtu un profesionālu attieksmi pret darbu
  • prasmi strādāt komandā un patstāvīgi organizēt darba pienākumus
  • prasmes darbā ar medicīniskajām tehnoloģijām un slimnīcas informācijas sistēmām
  • valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu

Uzņēmums piedāvā

  • iespēju strādāt vienā no lielākajām universitātes slimnīcām Latvijā
  • atbalstu pieteikšanās procesā Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektam “Ārstniecības personu piesaistes un noturēšanas pasākumi”, lai pretendētu uz vienreizēju kompensāciju 10 701 EUR apmērā
  • dienesta viesnīcu ar darbinieka līdzmaksājumu 10 EUR par nakti
  • darbu zinošu un pieredzējušu profesionāļu komandā
  • mentoringa programmu darba uzsākšanā pieredzēja mentora vadībā
  • darba devēja apmaksātas profesionālās pilnveides un izaugsmes iespējas
  • iespējas iesaistīties klīniskajā pētniecībā, pedagoģijā un aprūpes procesu pilnveidē
  • konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas
  • veselības apdrošināšanu pēc 6 nostrādātiem mēnešiem, psihoemocionālo atbalstu un stabilu darba vidi
  • iespēju izmantot viesnīcu darbiniekiem, kuri dzīvo ārpus Rīgas (ar līdzmaksājumu)