Mehāniķis/-e – plānotājs/-a

"Kreiss" ir stabils un starptautiski atzīts loģistikas uzņēmums ar augstiem profesionālajiem standartiem un cieņu pret cilvēkiem. Mūsu panākumu pamatā ir uzticama komanda, efektīva komunikācija un mērķtiecīga attīstība.

Vai vēlies uzsākt karjeru stabilā uzņēmumā un apgūt jaunas tehniskās prasmes? Mēs meklējam mehāniķi – plānotāju (bez iepriekšējas darba pieredzes), kurš strādās pie vārtiem Mārupē un nodrošinās remontu plānošanu un tehnisko problēmu risināšanu.

Darba vieta: Bērzlapas 5, Mārupe.

Darba grafiks: maiņu darbs (3 dienas strādā / 3 dienas brīvas).

Darba laiks: 8:00 - 21:00

• Strādāt pie vārtiem un koordinēt transportlīdzekļu kustību.
• Plānot un organizēt transportlīdzekļu remontus un tehniskās apskates.
• Darbs sistēmā Mapoon – informācijas ievade un uzraudzīšana.
• Risināt tehniskās problēmas un nodot informāciju atbildīgajām personām.
• Sadarboties ar mehāniķiem un citiem kolēģiem, lai nodrošinātu nepārtrauktu darba procesu.

• Nav nepieciešama iepriekšēja darba pieredze (mēs nodrošinām apmācības).
• Spēja strādāt ar datoru un apgūt iekšējās sistēmas (piem., Mapoon).
• Atbildīga un precīza attieksme pret darbu.
• Labas latviešu valodas zināšanas.
• Angļu valoda – priekšrocība.

• Stabilu atalgojumu: 9.50 EUR/h (bruto) pārbaudes laikā; 10.50 EUR/h (bruto) pēc pārbaudes laika.
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Bezmaksas autostāvvietu.
• Atlaides izglītības programmām.
• Atlaides klīnikās “Samadanta” un “Olivia Clinic”.
• Dāvanas un pārsteigumus svētkos.
• Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām. Papildu informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā. Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).