2023-04-13 14:47:21

Jauna produkta ieviešanas komandas vadītājs

Aldaris, AS
2800 - 3000 €/mēn. Bruto

Darba apraksts

  • Vadīt jauna produkta ieviešanas (NPI) projektus, sadarbojoties ar starpfunkcionālām komandām.

  • Veicināt portfeļa optimizācijas iniciatīvas, samazinot sarežģītību un harmonizējot produktu portfeli.

  • Pārvaldīt produktu iznīcināšanas procesu, nodrošinot vienmērīgu pāreju un saskaņošanu starp funkcijām.

  • Nodrošināt precīzu un uzticamu SKU galveno datu izveidi un uzturēšanu, atbalstot operacionālo izcilību visā organizācijā.

  • Atbalstīt efektīvu plānošanu, izmantojot specializētus rīkus un procesus.

  • Uzraudzīt jauno produktu palaišanas veiktspēju un kvalitāti, sadarbojoties ar komerciālajām komandām.

  • Piedalīties mēneša slēgšanā un periodiskajā ziņošanā, sniedzot attiecīgas atziņas.

  • Atbalstīt budžeta plānošanas procesu, kas saistīts ar jauniem produktiem un portfeļa attīstību.

Prasības kandidātiem

  • 3 - 5+ gadu pieredze produktu dzīves cikla pārvaldībā, piegādes ķēdē, produktu vadībā vai projektu vadībā, vēlams ražošanā.

  • Pierādīta pieredze starpfunkcionālu projektu vadībā, ideāli saistīta ar jauno produktu palaišanu vai portfeļa pārvaldību.

  • Pieredze darbā ar produktu galvenajiem datiem, SKU pārvaldību, ERP sistēmām (SAP vai līdzīgām).

  • Laba angļu valodas prasme.

Uzņēmums piedāvā

Mēs piedāvājam jums iespēju spēlēt galveno lomu jaunu produktu ieviešanā tirgū visā Baltijas reģionā, strādājot komerciālo, piegādes ķēdes un finanšu funkciju krustpunktā. Jūsu darbs ietekmēs mūsu produktu portfeli un biznesa panākumus.

Jūs pievienosities sadarbspējīgai un atbalstošai starp-Baltijas komandai, kur zināšanu apmaiņa, iniciatīva un nepārtraukta uzlabošana tiek veicināta. Mēs ticam, ka jāspēj mūsu cilvēkiem un jānodrošina vide, kurā jūs varat uzņemties atbildību, profesionāli augt un attīstīt savu karjeru starptautiskā organizācijā.

Papildus nozīmīgam darbam un attīstības iespējām mēs piedāvājam konkurētspējīgu labumu paketi, tostarp papildu kompensācijas, hibrīda darba modeli, veselības apdrošināšanu un sociālās garantijas, uzņēmuma un komandas pasākumus, sezonālus dāvanas un papildu apmaksātu atvaļinājumu.

Citi apskatīja arī