Algas administrators

Ziņojot Algu partnerim, mēs meklējam uzmanīgu un proaktīvu algas administratoru, lai pievienotos mūsu cilvēku operāciju komandai Rīgā. Jūs sniegsiet būtisku administratīvo atbalstu visās algas apstrādes jomās, palīdzot nodrošināt, ka mūsu darbinieki tiek precīzi un savlaicīgi apmaksāti, katru reizi.

Šī ir lieliska iespēja kādam, kurš vēlas veidot karjeru algas un HR operācijās, strādājot sadarbības komandā un iegūstot praktisku pieredzi algas kontroles, darbinieku jautājumu, pabalstu administrēšanas un starpfunkcionālās finansu saziņas jomā. Jūs cieši sadarbosieties ar finanšu komandu un darbosieties kā galvenais kontaktpunkts darbinieku algas jautājumiem, nodrošinot, ka mūsu cilvēki katrā posmā gūst nevainojamu un pozitīvu pieredzi.

• Finanšu komandas saziņa: Jūs darbosieties kā pirmais kontaktpunkts algas jautājumiem no finanšu komandas, sniedzot precīzus datus un nepieciešamības gadījumā paaugstinot novirzes Algu partnerim.

• Darbinieku algas jautājumi: Jūs atbalstīsiet darbiniekus ar algas jautājumiem, izpētot un risinot nesakritības savlaicīgi un profesionāli, uzturot jautājumu žurnālu, lai izsekotu problēmas līdz risinājumam un atkal cieši sadarbojoties ar Algu partneri, lai paaugstinātu nepieciešamības gadījumā.

• Algas kontroles administrēšana: Jūs palīdzēsiet īstenot un administrēt mūsu algas kontroles uzdevumus, veicot pirms- un pēc-algu pārbaudes, lai nodrošinātu precizitāti un atbilstību katrā algas ciklā un identificējot procesu uzlabojumus nākotnes mērogojamībai un efektivitātei.

• Algas apstrādes atbalsts: Jūs palīdzēsiet Algu partnerim ar pilnu algas apstrādi, kad nepieciešams, vācot un pārbaudot datu ievades un uzturot algas ierakstus saskaņā ar likumdošanas prasībām.

• Atbilstība un dokumentācija: Jūs atbalstīsiet algas audita pēdu un dokumentācijas uzturēšanu saskaņā ar GDPR un attiecīgajiem darba likumiem, kā arī palīdzēsiet ar likumdošanas ziņošanu.

• Pabalstu administrēšana: Jūs atbalstīsiet mūsu atlīdzības un cilvēku operāciju komandas darbinieku pabalstu administrēšanā, tostarp atjaunošanā un precīzu ierakstu uzturēšanā, kā arī palīdzēsiet darbiniekiem ar pabalstu jautājumiem un reģistrāciju.

• Algās vai finanšu administrēšanas pieredze: Dažāda iepriekšēja pieredze algas, HR vai finanšu administratīvajā lomā — prakse vai juniora līmeņa pieredze ir laipni gaidīta.

• Uzmanība uz detaļām: Spēcīga skaitliskā precizitāte un metodiska, strukturēta pieeja darbam, ar spēju rūpīgi pārvaldīt jutīgu un konfidenciālu informāciju.

• Skaidrs komunikators: Spēcīgas rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes ar pārliecību risināt jautājumus no darbiniekiem un galvenajiem ieinteresētajiem.

• Organizēts un termiņu ievērojošs: Spēj pārvaldīt vairākus uzdevumus vienlaikus un izpildīt stingrus algas termiņus ātrdarbīgā vidē.

• Izaugsmes domāšana: Interese mācīties un attīstīties algas un cilvēku operācijās, ar vēlmi uzņemties jaunus izaicinājumus, veidot ekspertīzi laika gaitā un izmantot AI, lai veicinātu efektivitāti.

• Labklājība - palieciet veseli ar veltītu atbalstu un medicīnisko segumu

• Darba attālināšanas shēma - dod jums iespēju strādāt attālināti no jūsu dzīvesvietas līdz 90 dienām jebkurā 12 mēnešu periodā

• Pielāgojama darba shēma - ļauj jums strādāt elastīgi, atbilstoši jūsu dzīvesveidam

• Akcijas - visi pastāvīgi nodarbinātie GC saņem akcijas, lai palīdzētu jums veikt vērtīgu ieguldījumu

• Vecāku atvaļinājums - lai atbilstu visiem, kas uzsāk dzīves lielo piedzīvojumu

• Mācību budžets - vadiet savu attīstību ar ikgadēju mācību budžetu

• Atvaļinājums - dāsns atvaļinājuma apjoms, + 3 ikgadējās brīvprātīgo dienas, + 4 ikgadējās uzņēmuma labklājības dienas (‘GC piektdienas’)