Cilvēku vadītājs / Scrum Master

KAS MĒS ESAM?

Esot Swisscom meitas uzņēmumam - vadošajam telekomunikāciju uzņēmumam un vienam no visnoturīgākajiem un inovatīvākajiem uzņēmumiem Šveicē - mēs dalāmies tajās pašās vērtībās, redzējumā un mērķos.

Kā uzticams un efektīvs Swisscom IT pakalpojumu partneris, mēs radām vērtīgas klientu pieredzes. Mēs strādājam ciešā sadarbībā ar mūsu partneriem Šveicē un piesaistām un noturam augstas veiktspējas darbiniekus.

Mēs paplašinām savu klātbūtni Rīgā un aktīvi meklējam jaunus kolēģus, lai pievienotos mūsu augošajām komandām šī gada laikā.

Mēs aicinām motivētus profesionāļus pievienoties mums, augt kopā ar mums un palīdzēt veidot nākotni.

Par komandu:

Pievienojieties mūsu Swisscom DevOps Center (SDC) kopienai un uzņemieties galveno lomu, atbalstot un attīstot mūsu cilvēkus Identitātes un piekļuves pārvaldības (IAM) nodaļā Latvijā un visā mūsu starptautiskajā SDC organizācijā.

Jūs atbalstīsiet kopienu ar apmēram 20 darbiniekiem, cieši sadarbojoties ar SDC komandām, Swisscom vienībām, vietējo HR un komandu treneriem. Šī ir cilvēku centrēta vadības loma starptautiskā tehnoloģiju vidē, kur jūs palīdzēsiet mūsu darbiniekiem augt, sasniegt labākos rezultātus un palikt savienotiem!

Loma apvieno cilvēku vadību, darbinieku attīstību, operatīvo koordināciju un ieinteresēto pušu pārvaldību.

Pieredze kā Scrum Master, komandu treneris vai līdzīgā Agile vidē būtu liela priekšrocība.

Par lomu:

Kā cilvēku vadītājs ar Scrum Master pienākumiem, jums būs pilna cilvēku vadības atbildība par darbiniekiem IAM, atbalstot viņu attīstību, sniegumu, iesaisti un kopējo darbinieku pieredzi.

Jūs veidosiet uzticamas attiecības ar darbiniekiem, sapratīsiet viņu vajadzības un vēlmes, un cieši sadarbosieties ar komandu treneriem, HR un Swisscom vienībām, lai nodrošinātu efektīvus cilvēku saistītus procesus un sadarbību visā organizācijā.

Turklāt jūs sniegsiet Scrum Master atbalstu pēc pieprasījuma trim komandām, palīdzot viņiem nostiprināt savus darba veidus, sadarbību un Agile praksi, kad tas būs nepieciešams.

Ko jūs darīsiet:

• Vadīt un atbalstīt kopienu ar apmēram 15-20 darbiniekiem.

• Veidot uzticamas attiecības ar darbiniekiem, regulāri sazinoties un proaktīvi iesaistoties.

• Atbalstīt individuālo attīstību, karjeras izaugsmi un nepārtrauktu mācīšanos.

• Virzīt talantu, paaugstināšanas un noturēšanas procesus savā jomā.

• Atbalstīt snieguma pārvaldību un risināt snieguma izaicinājumus, kad tas ir nepieciešams.

• Trenerēt un mentorēt darbiniekus un palīdzēt viņiem identificēt attīstības iespējas.

• Veicināt atklātas komunikācijas, konstruktīvas atsauksmes, caurredzamības un nepārtrauktas uzlabošanas kultūru.

• Nodrošināt, ka cilvēku saistītie procesi tiek veikti efektīvi un atbilstoši Swisscom un SDC politikām un standartiem.

• Nodrošināt biznesa / vienības līmeņa priekšapstiprinājumus tādām tēmām kā apmācība, darbs no ārzemēm un pakalpojumu ceļojumi.

• Nodrošināt, ka operatīvās prasības, piemēram, laika uzskaite, uzlāde, atvaļinājumu plānošana, biroja klātbūtne un apmācību dienu plānošana, tiek veikta precīzi un laikā.

• Nodrošināt atbilstību attiecīgajiem procesiem, politikām un pārvaldības prasībām.

• Cieši sadarboties ar citiem komandu treneriem, lai atbalstītu komandas un koordinētu cilvēku saistītās tēmas un vadības praksi.

• Sadarboties ar IAM vadības komandu Šveicē, vietējo SDC vadību un HR, lai nodrošinātu efektīvu komunikāciju un sadarbību.

• Informēt darbiniekus par organizācijas mērķiem, izmaiņām, iniciatīvām un attiecīgajiem termiņiem.

• Atbalstīt saskaņošanu starp SDC un Swisscom vienību mērķiem.

• Palīdzēt identificēt un risināt starpkomandu izaicinājumus un šķēršļus.

• Piedalīties taktiskajās un operatīvajās iniciatīvās SDC kopienā.

• Atbalstīt un koordinēt pieņemšanas procesu no partnera perspektīvas.

• Piedalīties darba profilu definēšanā un pieņemšanas komandu izveidē.

• Piedalīties intervijās un atbalstīt pieņemšanas lēmumus.

• Strukturēt un uzraudzīt jauno darbinieku iekļaušanu.

• Pieredze cilvēku vadībā, komandu vadībā, HR vai salīdzināmā cilvēku centrētā vadības lomā.

• Pieredze kā Scrum Master, komandu treneris vai līdzīgā Agile vadības lomā ir liela priekšrocība.

• Spēcīgas komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes, ar spēju efektīvi strādāt dažādās komandās un organizācijas līmeņos.

• Pieredze darbā Agile vidē.

• Spēcīgas trenera un mentora prasmes un patiesa interese par cilvēku attīstību.

• Proaktīva domāšana ar spēju paredzēt vajadzības un rīkoties.

• Spēcīgas organizatoriskās un koordinācijas prasmes, ar spēju pārvaldīt vairākus tematus un prioritātes.

• Pašpārliecinātība sarežģītu situāciju risināšanā, lēmumu pieņemšanā un grūtu sarunu vadīšanā, kad tas ir nepieciešams.

• Spēcīga vēlme pēc nepārtrauktas uzlabošanas.

• Izcila angļu valodas komunikācija.

• 80 EUR mēnesī mobilā tālruņa un interneta pabalsts.

• Elastīgs darba grafiks un iespēja strādāt hibrīdā režīmā.

• Ergonomisks mājas biroja pabalsts 500 EUR apmērā.

• Iespēja strādāt ārzemēs 4 nedēļas katru gadu.

• Veselības apdrošināšana – ietver sporta zāles vai baseina abonementu, sedz konsultācijas ar psihologu vai psihoterapeitu (izsniegts pēc 1 mēneša).

• Optika (200 EUR ik pēc 2 gadiem).

• 24 darba dienas ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu gadā.

• 5 veltītas apmaksātas mācību dienas gadā.

• Brīvdiena dzimšanas dienā vai vārda dienā.

• 1 brīvdiena sociālām aktivitātēm (brīvprātīgs projekts, dzīvnieka adoptēšana)​.

• Sadarbības, draudzīga un motivēta darba vide.

• Darbs pie inovācijām, modernām tehnoloģijām un autonomās augstas veiktspējas komandās.

• Stāvvietas iespējas.

• Nepārtrauktas attīstības vide, kas veicina jūsu izaugsmi (konferences, pieredzes apmaiņa starp nodaļām, mācību platformas utt.).

• Ikgadēja algas pārskatīšana.