Cilvēku vadītājs / Scrum Master

KAS MĒS ESAM?

Esot Šveices uzņēmuma meitas uzņēmums - vadošais telekomunikāciju uzņēmums un viens no ilgtspējīgākajiem un inovatīvākajiem uzņēmumiem Šveicē - mēs dalāmies tajās pašās vērtībās, redzējumā un mērķos.

Kā uzticams un efektīvs Šveices IT pakalpojumu partneris, mēs radām vērtīgas klientu pieredzes. Mēs strādājam ciešā sadarbībā ar mūsu partneriem Šveicē un piesaistām un noturam augstas veiktspējas darbiniekus.

Mēs paplašinām savu klātbūtni Rīgā un aktīvi meklējam jaunus kolēģus, lai pievienotos mūsu augošajām komandām šī gada laikā.

Mēs aicinām motivētus profesionāļus pievienoties mums, augt kopā ar mums un palīdzēt veidot nākotni.

Par komandu:

Pievienojieties mūsu Šveices DevOps centra (SDC) kopienai un uzņemieties svarīgu lomu, atbalstot un attīstot mūsu cilvēkus Identitātes un piekļuves pārvaldības (IAM) nodaļā Latvijā un visā mūsu starptautiskajā SDC organizācijā.

Jūs atbalstīsiet kopienu ar apmēram 20 darbiniekiem, cieši sadarbojoties ar SDC komandām, Šveices vienībām, vietējo HR un komandu treneriem. Šī ir cilvēku centrēta vadības loma starptautiskā tehnoloģiju vidē, kur jūs palīdzēsiet mūsu darbiniekiem augt, sasniegt labākos rezultātus un palikt saistītiem!

Loma apvieno cilvēku vadību, darbinieku attīstību, operatīvo koordināciju un ieinteresēto pušu pārvaldību.

Pieredze kā Scrum Master, komandu trenerim vai līdzīgā Agile vidē būtu liela priekšrocība.

Par lomu:

Kā cilvēku vadītājs ar Scrum Master pienākumiem, jums būs pilna cilvēku vadības atbildība par darbiniekiem IAM, atbalstot viņu attīstību, sniegumu, iesaisti un kopējo darbinieku pieredzi.

Jūs veidosiet uzticamas attiecības ar darbiniekiem, sapratīsiet viņu vajadzības un vēlmes, un cieši sadarbosieties ar komandu treneriem, HR un Šveices vienībām, lai nodrošinātu efektīvus cilvēku saistītos procesus un sadarbību visā organizācijā.

Turklāt jūs sniegsiet Scrum Master atbalstu pēc pieprasījuma trim komandām, palīdzot viņiem nostiprināt savus darba veidus, sadarbību un Agile praksi, kad tas būs nepieciešams.

Ko jūs darīsiet:

• Vadīt un atbalstīt kopienu ar apmēram 15-20 darbiniekiem.

• Veidot uzticamas attiecības ar darbiniekiem, regulāri sazinoties un proaktīvi iesaistoties.

• Atbalstīt individuālo attīstību, karjeras izaugsmi un nepārtrauktu mācīšanos.

• Vadīt talantu, paaugstināšanas un noturēšanas procesus savā jomā.

• Atbalstīt snieguma pārvaldību un risināt snieguma izaicinājumus, kad tas nepieciešams.

• Trenerēt un mentorēt darbiniekus un palīdzēt viņiem identificēt attīstības iespējas.

• Veicināt atklātas komunikācijas, konstruktīvas atsauksmes, caurredzamības un nepārtrauktas uzlabošanas kultūru.

• Nodrošināt, ka cilvēku saistītie procesi tiek veikti efektīvi un saskaņā ar Šveices un SDC politikām un standartiem.

• Nodrošināt biznesa / vienības līmeņa iepriekšējo apstiprinājumu tādām tēmām kā apmācības, darbs no ārzemēm un pakalpojumu ceļojumi.

• Nodrošināt, ka operatīvās prasības, piemēram, laika rezervēšana, uzlāde, atvaļinājumu plānošana, klātbūtne birojā un apmācību dienu plānošana, tiek veikti precīzi un laikā.

• Nodrošināt atbilstību attiecīgajiem procesiem, politikām un pārvaldības prasībām.

• Cieši sadarboties ar citiem komandu treneriem, lai atbalstītu komandas un koordinētu cilvēku saistītās tēmas un vadības praksi.

• Sadarboties ar IAM vadības komandu Šveicē, vietējo SDC vadību un HR, lai nodrošinātu efektīvu komunikāciju un sadarbību.

• Informēt darbiniekus par organizācijas mērķiem, izmaiņām, iniciatīvām un attiecīgajiem termiņiem.

• Atbalstīt saskaņošanu starp SDC un Šveices vienību mērķiem.

• Palīdzēt identificēt un risināt starpkomandu izaicinājumus un šķēršļus.

• Piedalīties taktiskiem un operatīviem iniciatīvām SDC kopienā.

• Atbalstīt un koordinēt pieņemšanas procesus no partnera perspektīvas.

• Piedalīties darba profilu definēšanā un pieņemšanas komandu izveidē.

• Piedalīties intervijās un atbalstīt pieņemšanas lēmumus.

• Strukturēt un uzraudzīt iekļaušanu jaunajiem darbiniekiem.

• Pieredze cilvēku vadībā, komandu vadībā, HR vai salīdzināmā cilvēku centrētā vadības lomā.

• Pieredze kā Scrum Master, komandu trenerim vai līdzīgā Agile vadības lomā ir liela priekšrocība.

• Spēcīgas komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes, ar spēju efektīvi strādāt dažādās komandās un organizācijas līmeņos.

• Pieredze darbā Agile vidē.

• Spēcīgas trenerēšanas un mentorēšanas prasmes un patiesa interese par cilvēku attīstību.

• Proaktīva domāšana ar spēju paredzēt vajadzības un rīkoties.

• Spēcīgas organizatoriskās un koordinācijas prasmes, ar spēju pārvaldīt vairākus tematus un prioritātes.

• Pašpārliecinātība sarežģītu situāciju risināšanā, lēmumu pieņemšanā un grūtu sarunu vadīšanā, kad tas nepieciešams.

• Spēcīga vēlme pēc nepārtrauktas uzlabošanas.

• Izcila angļu valodas komunikācija.

• 80 EUR mēnesī mobilā telefona un interneta pabalsts.

• Elastīgi darba laiki un hibrīdais darba modelis, ar vismaz 2 dienām nedēļā birojā.

• Ergonomisks mājas biroja pabalsts 500 EUR apmērā.

• Iespēja strādāt ārzemēs 4 nedēļas katru gadu.

• Veselības apdrošināšana – ietver sporta zāles vai baseina abonementu, sedz konsultācijas ar psihologu vai psihoterapeitu (izsniegts pēc 1 mēneša).

• Optika (200 EUR ik pēc 2 gadiem).

• 24 darba dienas ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma gadā.

• 5 īpaši apmaksātas mācību dienas gadā.

• Brīvdiena jūsu dzimšanas dienā vai vārda dienā.

• 1 brīvdiena sociālām aktivitātēm (brīvprātīgs projekts, dzīvnieka adoptēšana).

• Sadarbīga, draudzīga un motivēta darba vide.

• Darbs pie inovācijām, modernām tehnoloģijām un autonomām augstas veiktspējas komandām.

• Stāvvietas iespējas.

• Nepārtrauktas attīstības vide, kas veicina jūsu izaugsmi (konferences, pieredzes apmaiņa starp departamentiem, mācību platformas utt.).