2023-04-13 14:47:21

Personāla atlases speciālists/-e

CNC, SIA
1300 - 1600 €/mēn. Bruto

Personāla atlases/piesaistes speciālists

Mēs meklējam Tevi, ja...

Tehnoloģijas ir Tava ikdiena un Tu proti saskatīt potenciālu cilvēkos. Ja Tu spēj iedvesmot, radīt patiesu interesi par darba iespējām mūsu uzņēmumā un esi gatavs/-a kļūt par galveno vēstnesi starp kandidātiem un mūsu komandām, aicinām pievienoties mūsu dinamiskajai HR nodaļai!

Prasības kandidātiem

  • Augstākā izglītības personāla speciālists ( var būt pēdējā kursa students)
  • Izcilas komunikācijas, prezentācijas un sarunu vadīšanas prasmes.
  • Spēja strādāt patstāvīgi un efektīvi plānot savu laiku dinamiskā vidē.
  • Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas (gan mutiski, gan rakstiski).
  • Pieredze darbā ar kādu no vadošajām Personāla Vadības Sistēmām tiks uzskatīta par priekšrocību.
  • Pozitīva attieksme, orientācija uz rezultātu un vēlme nepārtraukti attīstīties.

Uzņēmums piedāvā

  • Interesantu un atbildīgu darbu vadošā un augošā uzņēmumā.
  • Konkurētspējīgu atalgojumu: no 1300 - 1600 EUR pirms nodokļu nomaksas atkarībā no pieredzes.
  • Veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem.
  • Elastīgu darba grafiku un iespēju daļēji strādāt attālināti.
  • Profesionālās attīstības iespējas un apmācības.
  • Draudzīgu, atbalstošu komandu un mūsdienīgu darba vidi.

Aicinām sūtīt savu CV norādot "Personāla atlases speciālists" uz e-pastu.

Sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu.

Tavi galvenie pienākumi

  • Pilna cikla personāla atlases  (no vakanču definēšanas līdz darba piedāvājumam) dažādām nodaļām.
  • Aktīva kandidātu meklēšana, izmantojot specializētus portālus, sociālos tīklus un tiešo uzrunāšanu.
  • Darba sludinājumu veidošana, ievietošana un atlases stratēģijas izstrāde konkrētām vakancēm.
  • Kandidātu CV un pieteikumu izvērtēšana, sākotnējo telefona un padziļināto klātienes/tiešsaistes interviju vadīšana.
  • Sadarbība ar nodaļu vadītājiem, lai precīzi izprastu amata prasības un uzņēmuma kultūru.
  • Kandidātu datubāzes uzturēšana un attīstīšana.
  • Dalība uzņēmuma kā darba devēja tēla veidošanas aktivitātēs.

Galvenie ieguvumi

Elastīgs darba laiks
Elastīgums un labs darba / privātās dzīves līdzsvars
Ģimenei draudzīgs darba devējs
Iekļaujoša darba kultūra (tiek ņemts vērā darbinieku viedoklis)
Iespēja strādāt attālināti
Karjeras izaugsmes iespējas
Mūsdienīgi darba apstākļi
Patstāvība sava darba organizēšanā
Profesionālās izaugsmes iespējas
Starptautiskas karjeras iespējas
Tiek ņemts vērā darbinieku viedoklis par darba laiku