Tavi galvenie pienākumi:

Nodrošināt pilnu personāla administrēšanas procesu, rūpējoties par precīzu un savlaicīgu personāla dokumentācijas sagatavošanu un uzturēšanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām.
Organizēt personāla atlases procesu – sagatavot un publicēt vakances, veikt kandidātu sākotnējo atlasi un nodrošināt saziņu ar kandidātiem.
Sniegt ikdienas atbalstu darbiniekiem un struktūrvienību vadītājiem personāla administrēšanas un darba tiesisko attiecību jautājumos.
Piedalīties personāla procesu un iekšējo personāla dokumentu pilnveidošanā, sniedzot priekšlikumus efektīvākai darba organizācijai.
Piedalīties kolektīva saliedēšanas un darbinieku iesaistes aktivitāšu plānošanā un organizēšanā.
Sekot līdzi izmaiņām darba tiesību un personāla vadības normatīvajā regulējumā.

No Tevis sagaidām:

Augstāko vai nepabeigtu augstāko izglītību personāla vadībā, uzņēmējdarbībā, tiesību zinātnē vai citā radniecīgā jomā.
Vēlama pieredze personāla speciālista vai līdzvērtīgā amatā.
Pieredzi darbā ar personāla vadības sistēmu "Jumis Personāls" tiks uzskatīta par priekšrocību.
Zināšanas darba tiesību un personāla administrēšanas jomā.
Labas prasmes darbā ar MS Office programmām.
Precizitāti, augstu atbildības sajūtu un spēju patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu.
Labas komunikācijas, sadarbības un organizatoriskās prasmes.
Vēlmi pilnveidoties, uzņemties iniciatīvu un iesaistīties personāla procesu attīstībā.

Mēs piedāvājam:

Atalgojumu sākot no 1800 EUR bruto mēnesī.
Darbu stabilā un augošā Latvijas uzņēmumā.
Draudzīgu, atsaucīgu un profesionālu kolektīvu.
Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
Profesionālās pilnveides un izaugsmes iespējas.

Pateicamies pretendentiem par pieteikumiem, informējam, ka sazināsimies tikai ar atlases otrajai kārtai izvirzītajiem kandidātiem. Nosūtot pieteikumu, jūs piekrītat savu personas datu apstrādei, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi. Personas datu pārzinis ir SIA "FRISTAR", reģ. Nr. 40003658252