Personāla speciālists/-e (uz noteiktu laiku)

• Koordinēt savlaicīgu pavēļu sagatavošanu par personālsastāvu.
• Koordinēt savlaicīgu karavīru dienesta gaitas dokumentu sagatavošanu.
• Organizēt personālsastāva vērtēšanas procesu.
• Gatavot pavēļu projektus par apbalvošanu un disciplinārsodiem.
• Gatavot pavēļu projektus par motivēšanas piemaksām.
• Veikt datu ievadīšanu RVS HORIZON sistēmā.

• atbilstība likuma “Par valsts noslēpumu” 9.panta prasībām.
• vispārējā vidējā/ pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība saistošā specialitātē.
• vismaz 2 gadu profesionālā pieredze personāla vadībā.
• prasme  lietot MS Office programmas, labas iemaņas darbā ar RVS Horizon programmu un dokumentu vadības sistēmu “Namejs”.
• teicamas latviešu valodas zināšanas.
• augsta atbildības sajūta, precizitāte, augsta saskarsmes kultūra un prasme komunicēt.

• iespēju iegūt daudzpusīgu profesionālo pieredzi.
• mēnešalgu no 1459,00 EUR līdz 1653,00 EUR pirms nodokļu nomaksas atkarībā no pretendenta profesionālās pieredzes un izglītības attiecīgajā jomā.
• mūsdienīgu darba vidi un apstākļus, interesantu un atbildīgu darbu.
• papildatvaļinājumu, atvaļinājuma pabalstu atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam, veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.

Informējam, ka amata konkurss noritēs 2 kārtās:

1.kārtā notiks pretendentu iesniegto dokumentu atbilstības izvērtēšana;

2.kārtā iekļuvušie pretendenti tiks aicināti uz klātienes interviju un praktisko uzdevumu izpildi;

Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa otrajai kārtai!

Pretendentiem līdz 30.05.2026. jāiesniedz NBS Nodrošinājuma pavēlniecībai motivētu pieteikuma vēstuli, dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae), izglītību un profesionālo pieredzi apliecinošu dokumentu kopijas, nosūtot uz e-pasta adresi: npvakances@mil.lv.

Pieteikumā norādītie personas dati tiks apstrādāti tikai šī konkursa norisei.

Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, informējam, ka:

• pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta b) apakšpunktu;
• pretendenta iesniegtie personas dati tiks apstrādāti tikai konkursa ietvaros;
• pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem.