Personāla vadības biznesa partneris(-e)

Vai Tevi uzrunā iespēja būt nozīmīgam biznesa stratēģiskajam partnerim un veicināt uzņēmuma mērķu sasniegšanu?

Tev būs iespēja:

• Būt par stratēģisku partneri biznesa vadītājiem, izprotot viņu mērķus un izaicinājumus, kā arī piedāvājot organizācijas attīstības, pārmaiņu vadības, komandu efektivitātes, cilvēkresursu plānošanas un kompetenču attīstības risinājumus biznesa rezultātu sasniegšanai
• Izmantot cilvēku un organizācijas datus, lai identificētu tendences, riskus un attīstības iespējas, pārvēršot tās mērķtiecīgās rīcībās
• Sadarboties ar citu HR funkciju kolēģiem Latvijā, Baltijā un grupas līmenī, veidojot un pilnveidojot darbinieku pieredzi
• Nodrošināt grupas personāla vadības procesu ieviešanu Latvijā, vienlaikus pielāgojot tos biznesa un organizācijas vajadzībām

Šajā amatā tev noderēs:

• Vismaz 5 gadu pieredze personāla vadībā, biznesa vadībā vai citā lomā, kurā iegūta spēcīgas izpratne par organizācijas un cilvēku vadības jautājumiem
• Augstākā izglītība personāla vadībā, organizāciju psiholoģijā vai ar biznesa pārvaldību saistītā jomā
• Zināšanas un izpratne par aktuālajām tendencēm personāla vadībā un organizāciju attīstībā
• Augstas starppersonu prasmes veidot partnerības attiecības ar biznesa vadītājiem, vadīt sarežģītas diskusijas un spēja ietekmēt rezultātu
• Proaktīva, patstāvīga un uz klientu vērsta personība ar spēju virzīt iniciatīvas un sasniegt rezultātus
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas mutiski un rakstiski sadarbībai ar Baltijas un grupas kolēģiem

Swedbank tu piedzīvosi:

• Iespēju kļūt par līderi sev, nepārtraukti attīstoties personīgi un profesionāli
• Jēgpilnu darbu, kas ilgtspējīgi un pozitīvi ietekmē klientus, sabiedrību un kolēģus
• Atvērtu un uz sadarbību vērstu kultūru, kas sekmē komandas darbu gan vietējā, gan starptautiskā līmenī
• Iekļaujošu vidi, kur atbalsta darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā arī darba vietas un laika elastību
• Pievilcīgu labumu grozu: iemaksas pensiju fondā, atlaides bankas produktiem, bankas akcijas par kopējiem sasniegumiem, veselības apdrošināšanu, papildu brīvdienas un citas priekšrocības

• Vismaz 5 gadu pieredze personāla vadībā, biznesa vadībā vai citā lomā, kurā iegūta spēcīgas izpratne par organizācijas un cilvēku vadības jautājumiem
• Augstākā izglītība personāla vadībā, organizāciju psiholoģijā vai ar biznesa pārvaldību saistītā jomā
• Zināšanas un izpratne par aktuālajām tendencēm personāla vadībā un organizāciju attīstībā
• Augstas starppersonu prasmes veidot partnerības attiecības ar biznesa vadītājiem, vadīt sarežģītas diskusijas un spēja ietekmēt rezultātu
• Proaktīva, patstāvīga un uz klientu vērsta personība ar spēju virzīt iniciatīvas un sasniegt rezultātus
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas mutiski un rakstiski sadarbībai ar Baltijas un grupas kolēģiem

• Iespēju kļūt par līderi sev, nepārtraukti attīstoties personīgi un profesionāli
• Jēgpilnu darbu, kas ilgtspējīgi un pozitīvi ietekmē klientus, sabiedrību un kolēģus
• Atvērtu un uz sadarbību vērstu kultūru, kas sekmē komandas darbu gan vietējā, gan starptautiskā līmenī
• Iekļaujošu vidi, kur atbalsta darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā arī darba vietas un laika elastību
• Pievilcīgu labumu grozu: iemaksas pensiju fondā, atlaides bankas produktiem, bankas akcijas par kopējiem sasniegumiem, veselības apdrošināšanu, papildu brīvdienas un citas priekšrocības