2023-04-13 14:47:21

Projektu vadītājs/-a

VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA, AS
No 2500 €/mēn. Bruto

Darba apraksts

  • Monitorēt esošās un plānotās ES un citas līdzfinansējuma saņemšanas iespējas uzņēmuma vajadzībām.
  • Veidot un koordinēt sadarbību par līdzfinansējumu atbildīgajām institūcijām.
  • Koordinēt un sagatavot dokumentus, iesniegt tos par līdzfinansējumu atbildīgajām institūcijām.
  • Ierosināt, plānot, vadīt, koordinēt un uzraudzīt projektu norisi.
  • Veidot un vadīt efektīvas projektu komandas, organizēt un vadīt komunikāciju.
  • Analizēt esošo procesu efektivitāti un sagatavot priekšlikumus stratēģiski jaunu projektu uzsākšanai, gūstot iespēju redzēt savu īstenoto ideju rezultātus.
  • Veikt projektu administrēšanu un dokumentēšanu.
  • Risināt projektu īstenošanas gaitā radušos izaicinājumus.

Prasības kandidātiem

  • Augstākā izglītība inženierzinātnēs, biznesa vadībā vai ekonomikā.
  • Vēlama 3 gadu darba pieredze projektu vadībā.
  • Vēlama izpratne un pieredze darbā ar ES struktūrfondu līdzfinansējuma piesaisti un dokumentāciju.
  • Pieredze un izpratne par projekta strukturēšanu, projekta budžetu, tā izveidi un izpildes uzraudzību, projekta termiņplāna izveidi un uzraudzību.
  • Vēlama izpratne un pieredze par līgumu izveidi un formālo atbildību sadalījumu starp uzņēmumu un piegādātāju.
  • Ļoti labas angļu valodas zināšanas komunikācijai ar starptautiskiem sadarbības partneriem un darbam ar dokumentāciju.
  • Orientācija uz rezultātu un spējām iedziļināties detaļās, analizēt dažāda veida datus, apstrādāt un strukturēt informāciju, pieņemt lēmumus.
  • Ļoti labas komunikācijas, prezentēšanas un pārliecināšanas prasmes.
  • Labas zināšanas darbā ar MS Office programmām.

Uzņēmums piedāvā

  • Atalgojumu 2500 EUR bruto mēnesī + mērķu prēmiju.
  • Profesionālu un draudzīgu kolēģu atbalstu.
  • Iespēju profesionāli pilnveidoties (semināri, apmācības, kursi).
  • Visus nepieciešamos resursus kvalitatīvai darba pienākumu veikšanai.
  • 2 papildu apmaksātas brīvdienas gadā.
  • Līdzmaksājumu maltītēm uzņēmuma kafejnīcā.
  • 50% līdzmaksājumu sporta aktivitātēm.
  • Veselības apdrošināšanu pēc trīs nostrādātiem mēnešiem.
  • Labumu grozu atbilstoši koplīgumam.

Citi apskatīja arī