Reģionālais Chevening programmas darbinieks

Britu vēstniecība Rīgā ir daļa no Apvienotās Karalistes pasaules mēroga diplomātiskā tīkla un pārstāv britu politiskās, ekonomiskās un konsulārās intereses Latvijā. Mēs pašlaik meklējam Reģionālo Čeveninga programmas darbinieku, lai īstenotu Apvienotās Karalistes tīklu vairākās Eiropas valstīs.

Čevenings ir Apvienotās Karalistes valdības izcilā stipendiju shēma, kas vērsta uz indivīdiem ar izcilu līderības potenciālu. Čevenings pašlaik atbalsta apbalvotos no vairāk nekā 140 valstīm un teritorijām, veidojot ilgstošas pozitīvas attiecības ar nākotnes līderiem, ietekmētājiem un lēmumu pieņēmējiem.

Galvenais lomas mērķis:

Šī ir aizraujoša iespēja sadarbības, radošam un ļoti motivētam cilvēkam atbalstīt Čeveninga atkārtotu palaišanu Eiropā, strādājot britu vēstniecībās astoņās Ziemeļvalstu-Baltijas valstīs, ar stipendiju komandu FCDO un Čeveninga sekretariātu Londonā. Ziņojot Otrajam sekretāram (Britu vēstniecības Rīgas politiskā komanda), veiksmīgais kandidāts būs viens no trim darbiniekiem Eiropā, kuri katrs spēlēs reģionālu lomu, atbalstot posteņus programmas uzsākšanā, popularizēšanā un administrēšanā; identificējot un nodrošinot partnerību finansējumu nākamajiem gadiem, un ar laiku veidojot Čeveninga absolventu kopienu Eiropā, kā daļu no globālā tīkla.

Rīgā jūs atradīsieties Politiskajā komandā. Britu vēstniecība Rīgā uzņem Reģionālo Čeveninga programmas darbinieku un ir atbildīga par līnijas vadību, labklājību un ikdienas atbalstu amata turētājam. Atbildība par Čeveninga programmu īstenošanu dalībvalstīs paliek katra posteņa ziņā, ko atbalsta Čeveninga sekretariāts.

Lomas un atbildības:

1. Atbalstīt posteņus reģionā, lai atkārtoti uzsāktu Eiropas Čeveninga programmu.

2. Atbalstīt posteņus, tostarp augstākā līmeņa vadību un komerciālas komandas, lai meklētu un nodrošinātu partnerību finansējumu stipendijām un stipendijām pēc akadēmiskā gada 26 – 27: Strādāt ar partnerību vadītāju stipendiju komandā, lai sniegtu padomus un norādījumus posteņiem, kad tie meklē un nodrošina iespējas augstas vērtības finansējuma partnerībām, lai palielinātu apbalvojumu skaitu katrā valstī. Dalīties labākajā praksē visā reģionā un sniegt padomus par partnerības līgumu procesiem, tostarp saistībām par zīmola atpazīstamību, sponsora iesaistes mārketingu un tiešo sponsora iesaisti.

3. Strādāt ar komunikāciju komandām posteņos reģionā, lai koordinētu kampaņas, kas popularizē Čeveninga programmu: vadīt tiešsaistes iesaistes pasākumus, lai veicinātu interesi par programmu, mērķējot uz potenciālajiem pieteicējiem un universitātēm. Savienot posteņus ar Čeveninga sekretariāta zīmola materiāliem, identificējot visatbilstošāko ziņojumu reģionam. Ceļot pēc vajadzības, lai atbalstītu posteņus viņu reklamēšanas un partnerības aktivitāšu īstenošanā.

4. Atbalstīt posteņus katra programmas cikla īstenošanā, uzraugot atbilstību finanšu prasībām, izceļot programmas laika grafikus visā gadā un nodrošinot, ka programmas administrācija atbalsta kopējās Čeveninga vērtības un mērķus: Sniedziet norādījumus un apmācību posteņiem par pieteikšanās procesa pārvaldību, sniedziet padomus par labāko praksi īsā saraksta izveidē un apstipriniet, ka posteņi pabeidz tiešsaistes procesus pēc intervijas. Uzraudzīt pirmsizbraukšanas sanāksmes. Atbalstīt posteņus sagatavoties intervijām un sniegt norādījumus par ASAMS tiešsaistes sistēmu izmantošanu. Pievienoties īsā saraksta diskusijām, lai nodrošinātu konsekventu pieeju visā reģionā. Sniedziet interviju paneļa sagatavošanu, tostarp TSU paneļa prasības. Jums nebūs jāatrodas visās interviju paneļos. Uzraudzīt: partneru rēķinu izrakstīšanas procedūras tiek ievērotas; atbilstība datu aizsardzības likumdošanai un atbilstošu krāpšanas novēršanas pasākumu iekļaušana visā programmā.

5. Laika gaitā (t.i., ne 1. gadā), atbalstīt reģionu Čeveninga absolventu tīklu izveidē/attīstībā/atjaunošanā: izmantojot ASAMS (tiešsaistes datubāze stipendiju pārvaldībai), izveidot un uzturēt visu Čeveninga absolventu reģistrus reģionā no atkārtotās palaišanas un, cik vien iespējams, caur vecajiem ierakstiem. Radīt aktīvu un iesaistītu tīklu, izmantojot ietekmīgu absolventu pieredzi un kontaktus, lai veicinātu programmas mērķus, tostarp atbalstot citus absolventus un Apvienotās Karalistes prioritātes. Veicināt labi pārvaldītas Čeveninga asociācijas, kad vien iespējams. Meklēt iespējas rīkot pasākumus un atbalstīt posteņu prioritātes. Posteņiem saglabā primāro atbildību par absolventu attiecību pārvaldību un maksimālu izmantošanu viņu uzņemšanas valstī.

6. Personāla kopiena un krīzes gatavība: jūs aktīvi piedalīsieties vēstniecības dzīvē, pievienojoties vienai no darbinieku komitejām, atbalstot mācības un attīstību sev un kolēģiem, kā arī gatavojoties un piedaloties jebkurā vēstniecības krīzes vingrinājumā vai krīzes reakcijā.

Nepalaidiet garām šo fantastisko iespēju!

Mūsu ideālais kandidāts izrāda:

• Pilnīgas profesionālās angļu valodas prasmes, rakstiski un mutiski (vismaz C1 CEFR ietvaros*);

• Pieredze projektu, programmu, kampaņu vai citu aktivitāšu koordinēšanā un īstenošanā, kas ietver vairākus ieinteresētos dalībniekus, tostarp plānošanu, komunikāciju un attiecību pārvaldību;

• Pieredze patstāvīgā darbā, konkurējošu prioritāšu pārvaldē un termiņu izpildē ātras darbības vidē;

• Spēja sadarboties starp komandām un veidot efektīvas darba attiecības ar kolēģiem un ieinteresētajām pusēm dažādās vietās;

• Spēcīgas komunikācijas un ieinteresēto pušu iesaistes prasmes, ar spēju sniegt norādījumus, padomus vai atbalstu dažādām auditorijām;

• Personīgā izturība, pielāgošanās spēja un spēja regulāri pārskatīt, pārprioritizēt un reaģēt uz mainīgajām biznesa vajadzībām.

Šī ir pilna laika, noteikta termiņa līguma pozīcija uz 18 mēnešiem. Darba laiks ir 37.5 stundas nedēļā (neto).

Vēstniecība nodrošina visiem saviem darbiniekiem šādas priekšrocības:

• Divas papildu ikgadējās atvaļinājuma dienas papildus likumā noteiktajām.

• Apvienotās Karalistes un Latvijas valsts svētku kombinācija - 14 darba dienas atvaļinājumā gadā.

• Visaptveroša veselības apdrošināšana, kas ietver arī zobārstniecību un sportu.

Britu vēstniecība ir aktīva mācību un attīstības kultūra, un būs iespējas neformālai apmācībai un ēnu mācībām. Mēs piedāvājam plašu mācību un attīstības iespēju klāstu, tostarp līgumu un programmu pārvaldības apmācību, kā arī plašāku mācību, kas saistīta ar mūsu Starptautisko akadēmiju.

Vēstniecība piedāvā: darba specifiskās apmācības; ēnu mācības/mācīšanās no pieredzējušiem kolēģiem tīklā; piecas attīstības dienas gadā; bagātīgas mācību un attīstības iespējas, ko nodrošina Ārlietu, Apvienotās Karalistes un Attīstības birojs.

Britu vēstniecība ņem mācības un attīstību nopietni. Mums ir aktīva L&D komiteja, kas veicina dažādus mācīšanās veidus, kā arī piedāvā Diplomātiskās akadēmijas sesijas un organizē formālas kursus. Šajā lomā īpaši jūs turpināsiet attīstīt savu mediju iesaistes pieredzi; attīstīt (vai iegūt) diplomātiskās prasmes; uzlabot savas līderības, politikas un problēmu risināšanas prasmes; un stiprināt savu komandas vadību.

Veiksmīgais kandidāts tiks pakļauts profesionālās izpētes un drošības pārbaudei.

Vietējie darbinieki, ko pieņem Britu vēstniecība Rīgā, tiek pakļauti darba nosacījumiem, kas atbilst Latvijas darba likumiem.

Vīzas/darba atļaujas prasības: Kandidātiem pašlaik jābūt neatkarīgai tiesībai dzīvot un strādāt Latvijā un jābūt gataviem nodrošināt, ka šīs tiesības paliek spēkā visa līguma laikā.

Būtu jauki, ja būtu:

• Prasme runāt vēl vienā Eiropas valodā.

• Pieredze komunikācijā, mārketingā, informēšanā vai reklāmas aktivitātēs;

• Pieredze programmu vai projektu īstenošanā, tostarp plānošanā, uzraudzībā un novērtēšanā;

• Pieredze darbā vairākās valstīs, organizācijās vai ģeogrāfiski izkliedētās komandās;

• Pieredze partnerattiecību attīstībā, ieinteresēto pušu iesaistē vai attiecību pārvaldībā;

• Zināšanas par stipendiju, izglītības, jaunatnes vai līderības programmām

Nepieciešamās uzvedības

Komunikācija un ietekmēšana, Darba veikšana ātri, Kvalitatīvas pakalpojumu pārvaldīšana, Sadarbība

Pieteikšanās termiņš 27. septembris 2026

Amata pakāpe Izpilddirektors (EO)

Amata veids Pilna laika, noteikts termiņš, ar iespēju pagarināt

Darba stundas nedēļā 37.5 stundas nedēļā

Reģions Eiropa, Austrumeiropa un Centrālāzija

Valsts/teritorija Latvija

Vieta (pilsēta) Rīga

Amata veids Lielbritānijas vēstniecība

Alga EUR 2,651.12 bruto

Sākuma datums 23. novembris 2026

Lūdzu, ņemiet vērā, ka ir jūsu atbildība nodrošināt, ka izpildāt juridiskās prasības dzīvot un strādāt šajā valstī.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka pieteikumu iesniegšanas termiņš ir 23:55 norādītajā dienā laukā "Pieteikumu termiņš".

Mēs iesakām atvēlēt pietiekami daudz laika, lai pabeigtu un iesniegtu savu pilno pieteikumu, jo tikai pieteikumi, kas ir pabeigti un iesniegti pirms termiņa, tiks izskatīti.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka pieteikumu iesniegšanas termiņš tiek uzskatīts par laika zonu valstī, kurā ir radušās vakances.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka Lielbritānijas vēstniecība nevarēs segt ceļa izdevumus, kas radušies ceļojot uz interviju, kā arī izdevumus, kas saistīti ar pārcelšanos, ja tiks piedāvāta pozīcija.

*Lūdzu, ņemiet vērā, ka vairāk informācijas par Kopējo Eiropas atsauces ietvaru valodām: mācīšana, mācīšanās, novērtēšanas līmeņi, lūdzu, noklikšķiniet uz šīs saites CEFR. Lūdzu, ņemiet vērā, ka, ja jūs tiksiet aicināts uz interviju, jūsu valodas prasmes tiks novērtētas.

Reklāmā norādītā sākuma datums ir tikai norādīgs. Datums ir elastīgs, atkarībā no veiksmīgā kandidāta drošības pārbaudes iziešanas un arī balstoties uz viņu pieejamību pievienoties pēc iespējas ātrāk.