Mazumtirdzniecības kredītriska un uzraudzības nodaļas vadītājs

Pievienojieties mums un iegūstiet vienreizēju iespēju burtiski izveidot vietējo banku čempionu!

Kā Mazumtirdzniecības kredītriska un uzraudzības nodaļas vadītājs jūs vadīsiet pirmās līnijas kredītriska aktivitātes mazumtirdzniecības aizdevumiem visās Baltijas valstīs. Jūs nodrošināsiet, ka aizdevumi tiek izsniegti atbilstoši organizācijas riska apetītei, kredītu politikām un regulatīvajām prasībām, vienlaikus atbalstot ilgtspējīgu biznesa izaugsmi. Loma apvieno portfeļa uzraudzību, parakstīšanas pārvaldību, kredītlēmumu pieņemšanas spēju uzraudzību un attīstību ciešā sadarbībā ar biznesa, riska, analītikas, datu un tehnoloģiju partneriem.

Kā jūs ietekmēsiet:

• Vadīt pirmās līnijas mazumtirdzniecības kredītrisku: Pārvaldīt kredītriska un uzraudzības aktivitātes hipotekārajiem kredītiem, patēriņa aizdevumiem, līzingu, nenodrošinātiem biznesa aizdevumiem un kredītkartēm visā Latvijā, Lietuvā un Igaunijā.

• Politika un pārvaldība: Nodrošināt konsekventu kredītu politiku, ierobežojumu un aizdevumu standartu piemērošanu; saglabāt saskaņotību ar iekšējo pārvaldību un uzraudzības gaidām.

• Parakstīšanas izcilība: Veicināt uzlabojumus kredītlēmumu pieņemšanā, maksātspējas novērtējumos, vērtēšanas modeļos un parakstīšanas dokumentācijā, lai nodrošinātu kvalitāti un konsekvenci.

• Portfeļa uzraudzība un ziņošana: Uzraudzīt pastāvīgu portfeļa snieguma uzraudzību, KPI/KRI izstrādi, agrīnas brīdināšanas indikatorus un savlaicīgu ziņošanu ieinteresētajām pusēm un augstākajai vadībai.

• Riska identificēšana un novēršana: Identificēt jaunus riskus un tendences, ieteikt mazināšanas pasākumus un vadīt novēršanas darbības sadarbībā ar iekasēšanas, operāciju un biznesa komandām.

• Nodrošinājuma un novērtēšanas uzraudzība: Nodrošināt stingru nodrošinājuma pārvaldību un nekustamā īpašuma novērtēšanas praksi privātā aizdevumu portfelī.

• Datu kvalitāte un analītika: Veicināt augstus datu kvalitātes, validācijas un pārvaldības standartus; strādāt ar analītikas un BI komandām, lai izstrādātu rīcībspējīgas atziņas un automatizētu uzraudzību.

• Kontroles un sistēmas: Nodrošināt efektīvu kredītlēmumu pieņemšanas rīku, riska dzinēju, maksātspējas modeļu un portfeļa uzraudzības sistēmu nepārtrauktu uzlabošanu.

• Ieinteresēto pušu un regulatoru iesaistīšana: Darboties kā galvenais kontakts vietējiem regulatoriem un iekšējām kontroles funkcijām; tulkot regulatīvās gaidas praktiskos, atbilstošos aizdevumu risinājumos.

• Komandas vadība: Vadīt, mentorēt un attīstīt daudzveidīgu kredītriska profesionāļu komandu, veicinot atbildības, nepārtrauktas uzlabošanas un sadarbības kultūru.

• Pierādīta vadības pieredze mazumtirdzniecības aizdevumos, kredītriska pārvaldībā vai portfeļa pārvaldībā regulētā finanšu iestādē.

• Spēcīgas zināšanas par mazumtirdzniecības un mikro uzņēmumu aizdevumu produktiem, parakstīšanas praksēm, iekasēšanu un kredītu dzīves cikla pārvaldību.

• Pieredze kredītpārvaldes analītikā, KPI/KRI izstrādē, snieguma pārvaldībā un riska pielāgotās rentabilitātes analīzē.

• Iepazīšanās ar regulatīvajām struktūrām, ECB un vietējām uzraudzības prasībām un kredītriska pārvaldības principiem.

• Datu orientēta domāšana ar spēju interpretēt analītiskos rezultātus un apstrīdēt datus, cieši sadarbojoties ar datu un analītikas komandām.

• Praktiska pieredze ar BI un ziņošanas rīkiem (Power BI, Tableau vai līdzīgi) un izpratne par SQL un datu bāzu jēdzieniem.

• Izpratne par kredītlēmumu pieņemšanas sistēmām, riska dzinējiem, vērtēšanas modeļiem, maksātspējas novērtējumiem un agrīnas brīdināšanas indikatoriem.

• Pieredze nodrošinājuma pārvaldībā un nekustamā īpašuma novērtēšanas principos.

• Izcilas ieinteresēto pušu pārvaldības, komunikācijas un prezentācijas prasmes; spēja ietekmēt augstā līmenī.

• Pierādīta spēja vadīt pārmaiņas un īstenot projektus, kuros ir iesaistīti biznesa, riska, regulatīvie vai tehnoloģiju komponenti.

• Teicamas angļu valodas zināšanas, gan rakstiski, gan mutiski, jo loma darbojas Pan-Baltijas līmenī.

Patīkami būtu

• Kredītpārvaldes analītika un uzraudzības metodoloģijas.

• Pieredze KPI/KRI izstrādē un izmantošanā portfeļa snieguma un agrīnas brīdināšanas nolūkiem.

• Biznesa analītika un datu vizualizācija (vēlams Power BI).

• Spēja saprast un apstrīdēt SQL balstītās datu plūsmas un ziņošanas loģiku.

• Iepazīšanās ar riska dzinēju funkcionalitāti un kredītlēmumu pieņemšanas platformām.

• Zināšanas par datu kvalitātes pārvaldību un datu pārvaldības praksēm.

• Elastība. Elastīgas darba stundas, hibrīdarbs un iespēja strādāt no jebkuras vietas ES, Islandē, Šveicē un Apvienotajā Karalistē (kopā 90 dienas gadā)

• Starptautiskas komandas. Komandas, kas iznāk ārpus Pan-Baltijas robežām, kur cilvēki novērtē izaicinošu darbu kopā ar labu humora izjūtu un izklaidi

• Kultūra. Jūs pievienosities komandai, kur lietas notiek ātri, idejas plūst brīvi, un pārmaiņas ir ikdienas sastāvdaļa. Tā ir dinamiska vide, kas ļauj jums mācīties, augt un nekad nenobriest

• Vairāk brīvdienu. Papildu brīvdienu nedēļas ir pieejamas visiem darbiniekiem, kuri uzņēmumā strādājuši 1 gadu vai ilgāk

• Brīvprātīgā atvaļinājuma laiks. Mums rūp atgriešanās sabiedrībā, tāpēc jūs saņemsiet papildu brīvdienas brīvprātīgā darba veikšanai

• Apmaksāts atvaļinājums. Mēs lepojamies ar mūsu darbiniekiem, kuri piedalās militārajā apmācībā. Tāpēc Luminor piedāvā 30 pilnībā apmaksātas kalendārās dienas militārajai apmācībai katru gadu

• Veselības pabalsti. Konkurētspējīgs pabalstu kopums papildus jūsu algai, kas ietver veselības apdrošināšanu pēc pirmajām 3 mēnešu darbā visās trijās Baltijas valstīs, kā arī veselības dienas jūsu prombūtnes gadījumā slimības dēļ bez ārsta zīmes nepieciešamības

• Labklājība. Pieeja rīkiem un resursiem, kas palīdz jums justies labi un būt produktīvam darbā un dzīvē

• Profesionālā izaugsme. Iekšējās un ārējās apmācību programmas, LinkedIn mācības, darbnīcas, konferences, tiešsaistes apmācības utt.

• Īpaša piedāvājuma priekšrocības Luminor produktiem un pakalpojumiem. Izbaudiet īpašus piedāvājumus un cenas Luminor sniegtajiem produktiem un pakalpojumiem