Salesforce Service Cloud un Revenue Cloud izstrādātājs

Mēs meklējam Salesforce izstrādātāju ar praktisku pieredzi Service Cloud un vēlams Revenue Cloud vai attiecīgu CPQ pieredzi, lai pievienotos globālam ES projektam ar vienu no Accenture ilgtermiņa klientiem.

Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par gala risinājumu piegādi, izmantojot Salesforce labākās prakses, sākot no biznesa prasību izpratnes līdz izstrādei, testēšanai un ieviešanai. Ja jūs tiecaties būt par paraugu, attīstīt savu karjeru Eiropas tirgū un kļūt par spēcīgu Accenture vēstnieku, šī loma ir lieliski piemērota jums.

Sakarā ar projekta prasībām kandidātiem jābūt ES pilsonībai un jābūt pieejamiem, lai uzsāktu darbu 1 līdz 3 mēnešu laikā pēc piedāvājuma saņemšanas.

• Izstrādāt, konfigurēt un uzturēt pielāgotus risinājumus, izmantojot Apex, Flows un LWC.

• Piedalīties biznesa prasību definēšanā un precizēšanā.

• Izprast lietotāju stāstus un sniegt precīzus darba slodzes novērtējumus.

• Veikt sistēmas vienību testēšanu, lai nodrošinātu augstas kvalitātes un uzticamus risinājumus.

• Atbalstīt komandas jaunākos dalībniekus.

• Vēlams 3+ gadu pieredze Salesforce izstrādē; spēcīgi kandidāti ar mazāku pieredzi var tikt ņemti vērā.

• Laba Agile metodoloģijas un Scrum komandas darba principu izpratne.

• Prakstiska pieredze ar Service Cloud ir obligāta.

• Revenue Cloud vai Salesforce CPQ pieredze ir ļoti vēlama.

• Laba Apex, Flows un LWC zināšana.

• Pamata izpratne par Salesforce integrācijām un integrācijas shēmām.

• Teicamas mutiskās un rakstiskās komunikācijas prasmes angļu valodā.

• Spēcīgas komunikācijas prasmes, jo loma prasa biežu saskaņošanu starp komandām.

Jauki, ja ir

• Salesforce sertifikāti (piemēram, Platform Developer, App Builder, Service Cloud konsultants vai Revenue Cloud/CPQ saistītie sertifikāti) tiek uzskatīti par priekšrocību.

• Pieredze, integrējot Salesforce ar ārējām sistēmām, izmantojot SOAP un REST API.

• Bakalaura vai maģistra grāds datorzinātnēs, informācijas tehnoloģijās vai saistītā jomā.

• Pieredze darbā ar Salesforce mediju nozarē.

• Elastīga atvaļinājuma politika, kā arī veselības un ceļojumu apdrošināšana.

• Hibrīda darba modelis: elastīgas stundas ar iespēju apvienot biroja un attālināto darbu.

• Sadarbība ar Fortune 500 uzņēmumiem dažādās nozarēs visā pasaulē.

• Prasmju attīstības un apmācību iespējas, tostarp uzņēmuma apmaksātas sertifikācijas.

• Iespējas karjeras izaugsmei.

• Atvērtas domāšanas un iekļaujoša uzņēmuma kultūra.