Darba apraksts

Mēs meklējam Salesforce izstrādātāju ar praktisku pieredzi Service Cloud un vēlams Revenue Cloud vai attiecīgu CPQ pieredzi, lai pievienotos globālam ES projektam ar vienu no Accenture ilgtermiņa klientiem.

Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par pilnīgu tehnisko risinājumu piegādi, izmantojot Salesforce labākās prakses, sākot no biznesa prasību izpratnes līdz izstrādei, testēšanai un ieviešanai. Ja jūs vēlaties būt par paraugu, attīstīt savu karjeru Eiropas tirgū un kļūt par spēcīgu Accenture vēstnieku, šī loma ir jums piemērota.

Sakarā ar projekta prasībām kandidātiem jābūt ES pilsonībai un jābūt pieejamiem, lai uzsāktu darbu 1 līdz 3 mēnešu laikā pēc piedāvājuma saņemšanas.

Izstrādāt, konfigurēt un uzturēt pielāgotus risinājumus, izmantojot Apex, Flows un LWC.
Piedalīties biznesa prasību definēšanā un precizēšanā.
Izprast lietotāju stāstus un sniegt precīzus darba slodzes novērtējumus.
Veikt sistēmas vienību testēšanu, lai nodrošinātu augstas kvalitātes un uzticamus risinājumus.
Atbalstīt jaunākos komandas locekļus.

Prasības kandidātiem

3+ gadu pieredze Salesforce izstrādē ir vēlama; spēcīgi kandidāti ar mazāku pieredzi var tikt ņemti vērā.
Laba Agile metodoloģijas un Scrum komandas darba principu izpratne.
Praksē pieredze ar Service Cloud ir obligāta.
Revenue Cloud vai Salesforce CPQ pieredze ir ļoti vēlama.
Laba Apex, Flows un LWC zināšanas.
Pamata izpratne par Salesforce integrācijām un integrācijas modeļiem.
Teicamas mutiskas un rakstiskas komunikācijas prasmes angļu valodā.
Spēcīgas komunikācijas prasmes, jo loma prasa biežu saskaņošanu starp komandām.

Jauki būtu, ja būtu

Salesforce sertifikāti (piemēram, Platform Developer, App Builder, Service Cloud konsultants vai Revenue Cloud/CPQ saistītie sertifikāti) tiek uzskatīti par priekšrocību.
Pieredze Salesforce integrēšanā ar ārējām sistēmām, izmantojot SOAP un REST API.
Bakalaura vai maģistra grāds datorzinātnēs, informācijas tehnoloģijās vai saistītā jomā.
Pieredze darbā ar Salesforce mediju nozarē.

Uzņēmums piedāvā

Elastīga atvaļinājumu politika, kā arī veselības un ceļojumu apdrošināšana.
Hibrīdais darba modelis: elastīgas stundas ar iespēju apvienot biroja un attālināto darbu.
Sadarbība ar Fortune 500 uzņēmumiem dažādās nozarēs visā pasaulē.
Prasmju attīstības un apmācību iespējas, tostarp uzņēmuma apmaksātas sertifikācijas.
Iespējas karjeras izaugsmei.
Atvērta un iekļaujoša uzņēmuma kultūra.