Talantu atlases un piesaistes speciālists/-e

• organizēt un vadīt pilna cikla personāla atlases procesus speciālistu un vadītāju līmenim (no darba sludinājuma izveidošanas līdz piedāvājuma izteikšanai, nodrošinot profesionālu atlases procesu);
• sadarboties ar vadītājiem, lai definētu nepieciešamo kompetenču profilu pretendentiem;
• organizēt un piedalīties/vadīt personāla attīstības un novērtēšanas pārrunas, apkopot un analizēt rezultātus;
• izstrādāt pārskatus, raksturojumus, atzinumus un sniegt pamatotus ieteikumus vadītājiem un darbiniekiem;
• līdzdarboties personāla darba izpildes un kompetenču novērtēšanas, mērķu vadības sistēmas funkcionalitātes uzturēšanā un pilnveidošanā;
• piedalīties iekšējo normatīvo aktu un metodisko norādījumu izstrādāšanā savas kompetences ietvaros;
• administrēt un uzturēt personāla piesaistes un atlases datu bāzes, nodrošinot precīzu informācijas apriti;
• uzturēt pozitīvu un profesionālu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.

• augstāko izglītību personāla vadībā, psiholoģijā vai jurisprudencē;
• vismaz 3 gadu pieredzi talantu piesaistē, personāla atlasē vai līdzīgā amatā;
• praktiskas zināšanas par kompetenču novērtēšanu un dažādām piesaistes metodēm;
• C1 līmeņa valsts valodas prasmes, citu valodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību;
• teicamas datora prasmes MS Office programmās;
• teicamas pārrunu vadības prasmes un spēju klausīties, pievēršot uzmanību detaļām;
• ļoti labas organizatoriskās prasmes un stresa noturību;
• teicamas komunikācijas prasmes un emocionālo inteliģenci.

• būt daļai no atsaucīgas komandas;
• darba algu 1800 EUR bruto mēnesī;
• iespēju strādāt birojā un attālināti pēc pārbaudes laika;
• veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
• papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos;
• piektdienās saīsināto darba laiku.

Paldies par atsaucību!

Piesakoties amata vakancei pretendents apliecina, ka sniegtie dati ir patiesi un piekrīt, ka Koncerns “Latvijas dzelzceļš” veiks šo datu apstrādi darbā iekārtošanās nolūkā. Mēs iesniegtos datus uzglabāsim VAS “Latvijas dzelzceļš” datu bāzē 1 gadu pēc konkursa beigām ar mērķi nodrošināt savu tiesību aizsardzību. Iesūtot datus, pretendents var izteikt piekrišanu savu datu uzglabāšanai Koncerna “Latvijas dzelzceļš” datu bāzē 1 gadu, lai tos izmantotu arī citos Koncerna “Latvijas dzelzceļš”  sabiedrībās piemērotu vakanču personāla atlases procesos. Pēc pretendenta pieprasījuma, personas dati var tikt dzēsti jebkurā brīdī, informāciju sūtot e-pastu – datuaizsardzibaetldz.lv. Vairāk informācijas par personu datu apstrādi: Privātuma politika.