Talantu piesaistes partneris

Miljoni cilvēku visā Eiropā meklē labākus veidus, kā veidot ilgtermiņa bagātību. Mēs veidojam platformu, kas to padara iespējamu.

Kā mūsu Talantu piesaistes partneris, jūs vadīsiet pilna cikla atlasi vairākās funkcijās un palīdzēsiet mums piesaistīt izcilus cilvēkus Mintos, kamēr mēs turpinām augt visā Eiropā. Ja jūs esat sajūsmināts par to, kā padarīt ieguldījumus pieejamākus, mēs labprāt dzirdētu no jums.

Šī loma ziņo cilvēku vadītājam un ir galvenais darbinieks, lai atbalstītu Mintos turpmāko izaugsmi vairākās biznesa jomās.

Ko jūs darīsiet

Šajā lomā jūs palīdzēsiet piesaistīt un pieņemt darbā talantus, kas uzlabo mūsu investoru pieredzi un rezultātus.

Jūs:

• Vadīsiet pilna cikla atlasi vairākās funkcijās, tostarp inženierijā, produktos un citās biznesa funkcijās.

• Tuvojieties cieši pieņemšanas vadītājiem, lai saprastu komandas vajadzības un pārvērstu tās pielāgotās pieņemšanas stratēģijās.

• Izpildiet proaktīvas meklēšanas stratēģijas, lai identificētu un iesaistītu labākos talantus visā Eiropā.

• Nepārtraukti uzlabojiet un optimizējiet atlases procesu, izmantojot Teamtailor platformu, lai radītu efektīvu un caurspīdīgu pieņemšanas pieredzi.

• Sekojiet līdzi jaunākajām atlases tendencēm un tirgus ieskatiem, izmantojot šo zināšanu, lai precizētu meklēšanas un pieņemšanas stratēģijas.

• Izpētiet un īstenojiet AI rīkus, lai automatizētu un uzlabotu atlases darba plūsmas, palīdzot komandai strādāt gudrāk un koncentrēties uz nozīmīgu kandidātu iesaisti.

• 1+ gadu pieredze pilnā atlases ciklā ar pieredzi inženierijas lomās.

• Spēcīgas komunikācijas prasmes un spēja veidot uzticamas attiecības ar pieņemšanas vadītājiem un kandidātiem.

• Spēja prioritizēt uzdevumus un efektīvi strādāt ātrā tempā.

• Biznesa angļu valodas prasmes.

• Augstākā izglītība.

Patīkami būtu

• Iepriekšēja pieredze darbā fintech vai finanšu sektorā.

• Pieredze darbā Latvijas, Vācijas un citos ES talantu tirgos.

• Konkurētspējīga alga un akciju opcijas. Jūsu pieredze un ieguldījums ir svarīgi, un mēs to atspoguļojam godīgā atlīdzībā. Jūs arī saņemsiet akcijas, lai varētu dalīties vērtībā, ko palīdzat radīt.

• Elastība, kas atbilst reālajai dzīvei. Mēs saprotam, cik svarīgi ir palikt saistītiem ar kolēģiem, vienlaikus piedāvājot iespējas strādāt attālināti. Nāciet uz biroju, lai sadarboties un būtu produktīvi blakus, strādājiet no mājām, kad tas nepieciešams, un pavadiet līdz trim mēnešiem katru gadu, strādājot no citas valsts.

• Dāsna atvaļinājuma politika. Atpūta un atjaunošanās ir būtiska. Mēs neierobežojam atvaļinājumu līdz minimālajam, ko prasa likums. Ņemiet laiku, kas jums nepieciešams, lai atjaunotos un atgrieztos atsvaidzināti.

• Mācīšanās un izaugsme. Ikgadējais €1,200 mācību budžets, lai atbalstītu jūsu profesionālo un personīgo izaugsmi. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties izpētīt kaut ko jaunu vai padziļināt savu ekspertīzi, mēs jūs atbalstīsim ceļā.

• Ļoti labi aprīkots birojs. Komfortabla vide ir svarīga. Birojā izbaudiet autostāvvietu, dušas, virtuvi ar uzkodām un dzērieniem, masāžas krēslu, atpūtas telpu un citas ērtības.

• Lepojamies, ka esam atzīti par godīgumu. Mintos tika atzīts ar Figure Baltic Advisory par godīgumu un vienlīdzību atlīdzībā un pārstāvniecībā, sasniedzot 3. vietu 2025. gadā.

• Starptautiska komanda ar 170+ cilvēkiem no 17+ valstīm. Pievienojieties daudzveidīgai komandai, kurā tiek novērtēti dažādi skatījumi un pieredze. Mēs strādājam visā Eiropā, atklāti dalāmies ar idejām un sadarbojamies, lai kopā risinātu nozīmīgas problēmas.