Teorijas pasniedzējs/-a

"Kreiss" ir stabils un starptautiski atzīts loģistikas uzņēmums ar augstiem profesionālajiem standartiem un cieņu pret cilvēkiem. Mūsu panākumu pamatā ir uzticama komanda un efektīva komunikācija.

"Kreiss" aicina komandai pievienoties Teorijas pasniedzēju.

Vai vēlies būt daļa no dinamiska loģistikas uzņēmuma, kur Tava precizitāte un organizētība ir zelta vērtē? Tad šī vakance ir tieši Tev!

Darba grafiks: darba dienās no plkst. 9.00 līdz 15.00.

Darba vieta: Prohorova iela 11, Jelgava.

• Vadītāju apmācība par ceļu satiksmes noteikumiem, drošību un profesionālo atbildību.
• Teorētisko eksāmenu organizēšana un to pieņemšana. 
• Mācību materiālu sagatavošana un pilnveidošana.

• Lieliskas prezentācijas un komunikācijas prasmes.
• Spēja efektīvi komunicēt un sadarboties ar darbiniekiem.
• Izpratne par mācību procesa organizēšanu un pasniegšanas metodēm.
• Vēlama pieredze darbā ar MS Office programmām.
• Pieredze loģistikas nozarē kā personāla apmācības speciālistam vai komandas vadītājam tiks uzskatīta par priekšrocību.
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas (mutiski un rakstiski).
• Pieredze transporta nozarē nav nepieciešama.

• Stabilu atalgojumu: 1900 EUR (bruto) .
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Bezmaksas autostāvvietu.
• Atlaides dažādām izglītības programmām.
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic".
• Papildu dāvanas un pārsteigumus uz svētkiem.
• Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.
• Darba iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā.

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām. Papildu informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā. Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).