Transporta komandas vadītājs

Vadīt un atbalstīt Transporta speciālistu komandu efektīvā plānošanā, koordinēšanā un visu transporta aktivitāšu izpildē, nodrošinot savlaicīgu un precīzu sūtījumu grafiku visos transporta veidos. Loma ir atbildīga par komandas snieguma optimizēšanu, pakalpojumu kvalitātes uzlabošanu un rezultātu sasniegšanu saskaņā ar iekšējiem KPI. Tā nodrošina pareizu sistēmas iestatīšanu, efektīvu izmaksu kontroli un nepārtrauktu snieguma uzraudzību. Turklāt loma veicina procesu konsekvenci, atbalsta komandas attīstību un kalpo kā galvenais ekspertu punkts un escalācijas punkts transporta funkcijā. Visas starpreģionālās sūtījumu aktivitātes un visi importa sūtījumi EMEA un NA reģionos.

• Uzņemties atbildību par Transporta komandas piegādi un sniegumu, nodrošinot precizitāti, savlaicīgumu, atbilstību un augstus pakalpojumu standartus.

• Vadīt ikdienas komandas darbības, tostarp darba slodzes prioritizāciju, uzdevumu sadali un pakalpojumu nepārtrauktību.

• Uzraudzīt un veicināt KPI sniegumu (piemēram, OTD, OTS, rēķinu precizitāti, rezervēšanas datu kvalitāti), īstenojot korektīvas darbības, kad nepieciešams.

• Darboties kā galvenais kontaktpunkts un escalācijas punkts operatīvajās problēmās, cieši sadarbojoties ar Iepirkumiem, Klientu apkalpošanu, Finanšu, Pārvadātājiem un citiem ieinteresētajiem.

• Vadīt cilvēku vadības aktivitātes, tostarp atlasi, iekļaušanu, snieguma pārvaldību, apmācību un komandas attīstību.

• Veidot komandas spējas, izmantojot apmācības, zināšanu apmaiņu un nepārtrauktas attīstības iniciatīvas.

• Veicināt nepārtrauktu uzlabošanu, optimizējot procesus, atbalstot standartizāciju un automatizāciju, un īstenojot ilgtspējīgas risinājumus.

• Nodrošināt atbilstību iekšējiem kontroles mehānismiem, uzņēmuma politikām, revīzijas prasībām un procesu pārvaldības standartiem.

• Koordinēt starpfunkcionālus projektus un atbalstīt jaunu procesu, rīku un sistēmu izmaiņu ieviešanu.

• Atbalstīt plašākas Transporta un GBS iniciatīvas, nodrošinot saskaņotību ar organizācijas prioritātēm.

• Darboties kā rezerves variants kritiskām aktivitātēm, kad nepieciešams, lai nodrošinātu uzņēmējdarbības nepārtrauktību.

• Veikt citas pienākumus un atbildības, kā norādījis darba devējs.

• Augstākā izglītība vai līdzvērtīga pieredze.

• 3-5 gadu pakalpojumu saistīta pieredze vai cita atbilstoša pieredze.

• Klientu orientēta domāšana, iepriekšēja pieredze darbā ar klientiem.

• Spēja veidot un uzturēt labas attiecības ar klientiem jebkurā situācijā.

Patīkami, ja ir

• Iepriekšēja pieredze komandas vadīšanā tiks uzskatīta par priekšrocību.

• Iepriekšēja pieredze loģistikas jomā tiks uzskatīta par priekšrocību, bet nav obligāta.

• Pagaidu 1,5 gadu līgums ar iespēju pagarināt.

• Mēneša pabalsts un gada prēmija.

• Veselības apdrošināšana no pirmās darba dienas.

• Hibrīda darba grafiks (3 dienas birojā un 2 dienas attālināti).

• Alga: 1600 - 2200 EUR Bruto. Galīgā algas piedāvājuma summa būs atkarīga no kandidāta iepriekšējās pieredzes un kvalifikācijas.