Trešo pušu risku pārvaldības komandas vadītājs/-a

Trešās puses risku pārvaldības komandas vadītājs/-a vada trešo pušu risku pārvaldības procesu īstenošanu un nepārtrauktu pilnveidošanu visā trešo pušu sadarbības dzīves ciklā

Apvienojot komandas vadību, funkcionālo pārraudzību un praktisku jomas ekspertīzi, šī loma nodrošina efektīvu risku pārvaldību, ciešu sadarbību ar iesaistītajām pusēm un konsekventu Trešo pušu pārvaldības ietvara īstenošanu

• Vadīt un koordinēt trešo pušu risku pārvaldības komandas darbu, nodrošinot efektīvu uzdevumu sadali, prioritāšu noteikšanu, kapacitātes plānošanu, kvalitāti un savlaicīgu izpildi
• Veicināt atvērtu un uz sadarbību vērstu komandas vidi, nosakot skaidras gaidas, regulāri sniedzot atgriezenisko saiti un atbalstot profesionālo izaugsmi, zināšanu apmaiņu un komandas darba nepārtrauktību
• Pārraudzīt un nodrošināt trešo pušu risku pārvaldības aktivitāšu kvalitāti visā dzīves ciklā, tostarp sākotnējo pārbaudi, padziļināto pārbaudi, risku novērtēšanu, konstatējumu identificēšanu, korektīvo pasākumu īstenošanu, pastāvīgu uzraudzību un ar to saistīto lēmumu pieņemšanas atbalstu
• Sniegt konsultācijas, veikt pārskatīšanu un kritisku izvērtēšanu sarežģītos vai būtiskos ar trešo pušu riskiem saistītos jautājumos
• Nodrošināt, ka nepilnīga, neskaidra vai nekonsekventa informācija, konstatētie riski, kontroles trūkumi, korektīvie pasākumi, savstarpējās atkarības un eskalācijas jautājumi tiek identificēti, piešķirti atbildīgajām personām, uzraudzīti un atbilstoši virzīti
• Būt par galveno eskalācijas kontaktpunktu komandā operacionālos un tehniskos trešo pušu risku jautājumos, risinot jautājumus savas kompetences ietvaros un eskalējot būtiskus riskus
• Vadīt trešo pušu risku pārvaldības ietvaru, procesu, kontroļu, metodoloģiju, rīku, pārskatu un darba metožu izstrādi, ieviešanu, īstenošanu un nepārtrauktu pilnveidošanu
• Pārraudzīt atbalstu ar trešajām pusēm saistītajai darbības un procesu nepārtrauktībai, izejas stratēģijai, noturības plānošanai un testēšanai gadījumos, kad trešo pušu pakalpojumi nodrošina vai ietekmē kritiski svarīgus vai nozīmīgus biznesa procesus
• Veidot ciešas attiecības ar galvenajām iesaistītajām pusēm un kontroles funkcijām, nodrošinot skaidru, uz rīcību vērstu komunikāciju, ieteikumus un pārskatus efektīvas lēmumu pieņemšanas atbalstam
• Nodrošināt secinājumu, pamatojuma, pierādījumu, datu, lēmumu un turpmāko darbību dokumentēšanu un uzturēšanu, lai nodrošinātu izsekojamību, uzraudzību, efektīvu pienākumu nodošanu un atbilstību regulatīvajām vai iekšējām pārbaudēm
• Personīgi iesaistīties sarežģītu novērtējumu, prioritāru iniciatīvu un korektīvo pasākumu īstenošanā

• Vismaz 5 gadu pieredze trešo pušu risku pārvaldībā, ārpakalpojumu risku pārvaldībā, piegādātāju pārvaldībā, operacionālo risku, atbilstības vai saistītā jomā, vēlams finanšu pakalpojumu nozarē
• Pierādīta pieredze profesionālu komandu vai darba plūsmu vadīšanā, koordinēšanā vai pārraudzībā, tostarp darba sadalē, kvalitātes nodrošināšanā, darbinieku attīstībā un snieguma vadībā
• Padziļināta izpratne par regulatīvajām prasībām trešo pušu un ārpakalpojumu risku pārvaldības jomā
• Praktiska pieredze trešo pušu padziļinātajā pārbaudē, risku novērtēšanā, korektīvo pasākumu īstenošanā, pastāvīgā uzraudzībā, darbības nepārtrauktības, izejas stratēģijas plānošanas vai noturības pasākumos
• Pieredze risku pārvaldības ietvaru, procesu, kontroļu, metodoloģiju un vadības pārskatu izstrādē vai pilnveidošanā
• Spēcīgas līderības, analītiskās un kritiskās domāšanas prasmes, spēja veikt pamatotus spriedumus un konstruktīvi paust atšķirīgu viedokli
• Teicamas ieinteresēto pušu vadības, ietekmēšanas, pārrunu un komunikācijas prasmes, tostarp pieredze sadarbībā ar augstākā līmeņa vadītājiem un pārvaldības institūcijām
• Spēja noteikt prioritātes un koordinēt vairākus uzdevumus un savstarpēji konkurējošas prasības starpfunkcionālā un starptautiskā vidē
• Bakalaura grāds ekonomikā, uzņēmējdarbībā, risku pārvaldībā, informācijas tehnoloģijās vai saistītā jomā
• Profesionālas MS Office lietošanas prasmes un pieredze darbā ar atbilstošiem piegādātāju, risku vai darba plūsmu pārvaldības rīkiem
• Teicamas angļu un latviešu valodas zināšanas gan mutiski, gan rakstiski, jo darba pienākumos ir paredzēts komunicēt ar kolēģiem no visām Baltijas valstīm

• Elastīga darba vide. Elastīgs darba laiks, attālināts darbs un iespēja strādāt no jebkuras vietas ES, Islandē, Šveicē un Apvienotajā Karalistē (kopā 90 dienas gadā).
• Starptautiskas komandas. Komandas, kas iziet ārpus Baltijas robežām, kur cilvēki novērtē izaicinājumu bagātu darbu kopā ar labu humoru un prieku.
• Vairāk atvaļinājuma. Papildu nedēļas atvaļinājums pieejams visiem darbiniekiem, kuri ir uzņēmumā strādājuši 1 gadu vai ilgāk.
• Brīvprātīgo atvaļinājums. Mums rūp dot savu ieguldījumu sabiedrībai, tāpēc jūs saņemsiet papildu brīvdienas brīvprātīgas darbības nolūkos.
• Apmaksāts atvaļinājums. Mēs lepojamies ar saviem darbiniekiem, kuri piedalās militārajās apmācībās. Tāpēc Luminor katru gadu piedāvā 30 pilnībā apmaksātas dienas militārajām apmācībām.
• Veselības apdrošināšana. Konkurētspējīgs labumu grozs papildus jūsu algai, kas ietver veselības apdrošināšanu visās trīs Baltijas valstīs, kā arī veselības dienas, ja jums ir neplānota prombūtne slimības dēļ bez ārsta paziņojuma.
• Labklājība. Piekļuve rīkiem un resursiem, kas palīdz justies labi un būt produktīvam gan darbā, gan privātajā dzīvē.
• Profesionālā izaugsme. Iekšējās un ārējās apmācību programmas, darbnīcas, konferences, tiešsaistes apmācības utt.