2023-04-13 14:47:21

Vērtību pārvaldības vadītājs

Aldaris, AS
3800 - 5200 €/mēn. Bruto

Darba apraksts

  • Vadīt jauno produktu ieviešanas (NPI) projektus, sadarbojoties ar starpfunkcionālām komandām.

  • Veicināt portfeļa optimizācijas iniciatīvas, samazinot sarežģītību un harmonizējot produktu portfeli.

  • Pārvaldīt produktu iznākšanas procesu, nodrošinot vienmērīgas pārejas un saskaņošanu starp funkcijām.

  • Nodrošināt precīzu un uzticamu SKU galveno datu izveidi un uzturēšanu, atbalstot operacionālo izcilību visā organizācijā.

  • Atbalstīt efektīvu plānošanu, izmantojot speciālus rīkus un procesus.

  • Uzraudzīt jauno produktu palaišanas veiktspēju un kvalitāti, sadarbojoties ar komerciālajām komandām.

  • Piedalīties mēneša slēgšanā un periodiskajā ziņošanā, sniedzot attiecīgus ieskatus.

  • Atbalstīt budžeta plānošanas procesu, kas saistīts ar jauniem produktiem un portfeļa attīstību.

Prasības kandidātiem

  • 3–5+ gadu pieredze produktu dzīves cikla pārvaldībā, piegādes ķēdē, produktu pārvaldībā vai projektu vadībā, vēlams ražošanā.

  • Pierādīta pieredze starpfunkcionālu projektu vadīšanā, ideālā gadījumā saistībā ar jauno produktu palaišanu vai portfeļa pārvaldību.

  • Pieredze darbā ar produktu galvenajiem datiem, SKU pārvaldību, ERP sistēmām (SAP vai līdzīgām).

  • Laba angļu valodas prasme.

Uzņēmums piedāvā

Mēs piedāvājam jums iespēju spēlēt galveno lomu jaunu produktu ieviešanā tirgū visā Baltijas reģionā, strādājot komercijas, piegādes ķēdes un finansu funkciju krustpunktā. Jūsu darbs radīs redzamu ietekmi uz mūsu produktu portfeli un biznesa panākumiem.

Jūs pievienosities sadarbīgai un atbalstošai starp-Baltijas komandai, kur zināšanu apmaiņa, iniciatīva un nepārtraukta uzlabošana tiek veicināta. Mēs ticam mūsu cilvēku pilnvarošana un vides nodrošināšanai, kur jūs varat uzņemties atbildību, profesionāli augt un attīstīt savu karjeru starptautiskā organizācijā.

Papildus nozīmīgam darbam un attīstības iespējām mēs piedāvājam konkurētspējīgu labumu paketi, tostarp papildu atlīdzības, hibrīda darba modeli, veselības apdrošināšanu un sociālās garantijas, uzņēmuma un komandas pasākumus, sezonālus dāvanas un papildu apmaksātu atvaļinājumu.

Citi apskatīja arī