Apdrošināšanas speciālista asistents/-e (iespēja uzsākt bez pieredzes!)

"Kreiss" ir stabils un starptautiski atzīts loģistikas uzņēmums ar augstiem profesionālajiem standartiem un cieņu pret cilvēkiem. Mūsu panākumu pamatā ir uzticama komanda un efektīva komunikācija.

Vai vēlies uzsākt karjeru stabilā uzņēmumā un apgūt jaunas prasmes? Mēs meklējam apdrošināšanas speciālista asistentu/-i, kurš/-a nodrošinās tehnisko atbalstu apdrošināšanas nodaļā.

Darba vieta: Bērzlapas 5, Mārupe.

Darba grafiks: darba dienās no plkst. 8.30 līdz 17.30.

• Latviešu un angļu valodas zināšanas.
• Svešvalodu zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību.
• Precizitāte un atbildības sajūta tas ir svarīgāk par iepriekšējo pieredzi.
• Labas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
• Spēja strādāt patstāvīgi, bet vienlaikus būt daļai no komandas.

• Darbinieku sarakstu uzturēšana, rēķinu pārbaude un vienkārša dokumentu apstrāde.
• Atlīdzības lietu ievadīšana 1C programmā un to apstrāde.
• OCTA polišu noformēšana, pieprasījumu apstrāde.
• Sadarbība ar kolēģiem un datu ievade sistēmā.
• Pieredze līdzīgā darbā nav obligāta mēs nodrošinām apmācības un pilnvērtīgu atbalstu ievadperiodā. Šī ir lieliska iespēja uzsākt karjeru administratīvajā jomā un iegūt vērtīgu pieredzi strādājot ar līderi loģistikas jomā!

• Stabilu atalgojumu: 1350 EUR bruto.
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Bezmaksas autostāvvietu.
• Atlaides dažādām izglītības programmām.
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic".
• Papildu dāvanas un pārsteigumus uz svētkiem.
• Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.
• Darba iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā.

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām.

Papildu informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā. Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).