Employer Branding Specialist / Darba devēja zīmola speciālists/-e

The Employer Branding Specialist (EBS) is responsible for amplifying the employer brand through creating events and experiences, coordination of PR activities, social media tools, conversation online and communication. These are all important tasks for the EBS showcasing Transcom as an attractive employer internally and externally.

We offer:

• Opportunity to work with different countries and cultures
• 0.75 FTE position
• An ongoing professional and personal development
• To be a part of a dynamic environment and to be a direct influence on work results

Qualifications:

• Previous experience Marketing, Employer Branding, Social Media, Journalism or similar
• Fluent English (oral and written B2 level)
• Digital mindset, proactivity, creativity
• Good planning, coordinating and problem solving skills
• University diploma or degree in Marketing related field would be an advantage

Kickstart your career and apply to this position!

Darba devēja zīmola speciālists (EBS) ir atbildīgs par darba devēja zīmola pilnveidošanu, veidojot pasākumus un aktivitātes, koordinējot PR darbības, sociālo mediju rīkus, kā arī komunikāciju.

Mēs piedāvājam:

• Iespēja strādāt ar dažādām valstīm un kultūrām
• Nepilnas slodzes darbu (0.75)
• Nepārtraukta profesionālā un personīgā attīstība
• Būt daļai no dinamiskas vides un tieši ietekmēt darba rezultātus

Kvalifikācija:

• Iepriekšēja pieredze mārketingā, darba devēja zīmolradē, sociālajos medijos, žurnālistikā vai tamlīdzīgi.
• Brīvi pārvalda angļu valodu (mutiski un rakstiski B2 līmenis).
• Digitālā domāšana, proaktivitāte, radošums.
• Labas prasmes plānošanā, koordinēšanā un problēmu risināšanā.
• Priekšrocība būtu universitātes diploms vai grāds ar mārketingu saistītā jomā.

Iesāc savu karjeru un piesakies šajā amatā!

• Develop and grow the Employer Brand locally using experiences, communication, tools and social channels.
• Lead and develop the Brand Ambassadors team or other focus groups supporting EB activities.
• Develop Social Media (SM) strategy and analysis with marketing and communications in alignment with Global HR and Global CoE for Recruitment and Learning & Development.
• Supervise SM channels and its alignment with EB strategy.
• Create EB campaigns digitally and offline to start and develop conversations about Transcom as an attractive employer.
• Develops & Optimize internal communication for a two sided conversation (together with JSME/SME).
• Schedule daily posts across all SM platforms (where applicable).
• Manage budget dedicated for employer branding communication.
• Leads locally and contributes to other corporate projects accelerating Employees Engagement, Diversity & Inclusion or/and CSR strategy from communication and branding perspective.

• Attīstīt darba devēja zīmolu, izmantojot pieredzi, saziņu, rīkus un sociālos kanālus.
• Vadīt un attīstīt zīmola vēstnieku komandu vai citas fokusa grupas, kas atbalsta darba devēja zīmola aktivitātes.
• Izstrādāt sociālo mediju (SM) stratēģiju un analīzi, izmantojot mārketingu un komunikāciju, saskaņojot ar globālo personāla daļas komandu.
• Pārvaldīt sociālo mediju kanālus, vadoties pēc uzņēmuma noteiktajām prasībām un stratēģiju.
• Izveidot un ieviest darba devēja zīmola kampaņas ar mērķi nostiprināt un pilnveidot darba devēja tēlu.
• Attīstīt un optimizēt iekšējo komunikāciju.
• Ieplānot ikdienas komunikāciju visās sociālo mediju platformās.
• Budžeta plānošana priekš aktivitātēm un kampaņām.
• Piedalīties un vadīt korporatīvos projektus, kā arī stratēģiju no komunikācijas un zīmola veidošanas viedokļa.