2023-04-13 14:47:21

Nekustamo īpašumu pārvaldnieks/-ce

Civinity Mājas Jūrmala, SIA
1700 - 2000 €/mēn. Bruto
Iespējams daļēji strādāt attālināti
"Civinity Mājas" ir “Civinity“ grupas daļa.
"Civinity" ir – viena no lielākajām ēku uzturēšanas un inženiertehnisko risinājumu grupām Baltijas valstīs. Mēs apvienojam vairāk nekā 30 uzņēmumu, kas apsaimnieko dzīvojamās un komerciālās ēkas 13,5 miljonu kvadrātmetru platībā, un dažādās Eiropas pilsētās ir uzstādījuši vairākus tūkstošus inženiertehnisko sistēmu.

Par amatu īsumā

Meklējam nekustamā īpašuma pārvaldnieku, kurš/-a plāno, vada un kontrolē dzīvojamo māju apsaimniekošanu – gan tehniskos, gan finanšu procesus –, strādā ar māju īpašniekiem, dzīvokļu īpašniekiem un pakalpojumu sniedzējiem.

Šī nav administratīva vai klientu apkalpošanas pozīcija – meklējam cilvēku ar reālu pieredzi nekustamo īpašumu pārvaldīšanā.

Darba vieta Jūrmalā.

NO TEVIS SAGAIDĀM

Obligāti:

  • Pieredze nekustamā īpašuma pārvaldīšanā / namu pārvaldīšanā (vēlams dzīvojamais fonds) vismaz 1–2 gadi – kā pārvaldniekam, namu pārvaldniekam vai līdzīgā lomā.
  • Izpratne par NĪ pārvaldīšanas likumu, Dzīvojamo māju pārvaldīšanas noteikumiem un citiem saistītajiem normatīvajiem aktiem (vai gatavība ātri padziļināt zināšanas).
  • Augstākā vai nepabeigta augstākā izglītība (priekšrocība – būvniecībā, inženierekonomikā, nekustamā īpašuma pārvaldīšanā, inženierzinātnēs vai ekonomikā). 
  • Praktiska pieredze apsaimniekošanas darbu plānošanā un koordinēšanā, sadarbībā ar tehniskajiem speciālistiem un pakalpojumu sniedzējiem.
  • Spēja lasīt un saprast tehnisko dokumentāciju (projekti, tāmes u.c.).
  • Labas datorprasmes (MS Office, īpaši Excel; priekšrocība – pieredze apsaimniekošanas sistēmās).
  • Teicamas latviešu valodas zināšanas; vēlamas labas krievu un/vai angļu valodas zināšanas.
  • B kategorijas vadītāja apliecība un gatavība regulāri apsekot objektus.

Vēlams:

  • Namu/nekustamā īpašuma pārvaldnieka sertifikāts vai studijas šajā jomā.
  • Pieredze darbā ar dzīvokļu īpašnieku biedrībām, pašvaldības un valsts institūcijām.
  • Spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par uzticēto māju portfeli.

MĒS PIEDĀVĀJAM

  • Profesionālu un dinamisku darba vidi starptautiskā uzņēmumu grupā.
  • Konkurētspējīgu atalgojumu no 1700 līdz 2000 EUR bruto mēnesī + bonusi atkarībā no rezultātiem.
  • Elastīgu darba režīmu – iespēju apvienot darbu klātienē ar attālinātu darbu (pēc vienošanās).
  • Mūsdienīgu darba vietu Jūrmalas centrā.
  • Nepieciešamās apmācības, profesionālu tehnisko nodrošinājumu (programmas, aprīkojums) un atbalstu ikdienas darbā.
  • Zinošus un atsaucīgus kolēģus, kuri dalās pieredzē un palīdz ātrāk iejusties.
  • Iespēju profesionāli izpausties, ierosināt un ieviest uzlabojumus mūsu apsaimniekošanas procesos.
  • Veselības apdrošināšanu pēc nostrādāta gada.

TAVI GALVENIE PIENĀKUMI

  • Pārstāvēt uzņēmumu attiecībās ar nekustamā īpašuma īpašniekiem, dzīvokļu īpašniekiem, īrniekiem un nomniekiem.
  • Plānot, organizēt un kontrolēt uzticēto dzīvojamo māju un pieguļošo teritoriju apsaimniekošanas procesus (ikdienas uzturēšana, remontdarbi, avārijas darbi u.c.).
  • Regulāri apsekot objektus, vērtēt to tehnisko stāvokli un sagatavot atskaites, priekšlikumus uzlabojumiem.
  • Organizēt un saskaņot darbus ar pakalpojumu sniedzējiem (tehniķi, meistari, apsaimniekošanas un servisa uzņēmumi).
  • Piedalīties budžeta un atjaunošanas (remonta) tāmju sagatavošanā, sekot līdzi izmaksu izpildei. 
  • Sagatavot un uzturēt tehnisko un apsaimniekošanas dokumentāciju atbilstoši normatīvajiem aktiem (t.sk. NĪ pārvaldīšanas likums, MK noteikumi par dzīvojamo māju pārvaldīšanu utt.).
  • Organizēt un piedalīties dzīvokļu īpašnieku sapulcēs, skaidrot lēmumu projektus un apsaimniekošanas risinājumus.
  • Risināt ar apsaimniekošanu saistītus jautājumus un sūdzības, meklējot līdzsvaru starp klientu interesēm un uzņēmuma iespējām.

Galvenie ieguvumi

Apmaksātas papildu brīvdienas
Elastīgs darba laiks
Elastīgums un labs darba / privātās dzīves līdzsvars
Ģimenei draudzīgs darba devējs
Iekļaujoša darba kultūra (tiek ņemts vērā darbinieku viedoklis)
Karjeras izaugsmes iespējas
Motivējoši papildu labumi
Mūsdienīgi darba apstākļi
Patstāvība sava darba organizēšanā
Profesionālās izaugsmes iespējas
Transporta izmaksu kompensācija