Darba pienākumu apraksts:

Viesu uzņemšana, reģistrācija, izrakstīšana un norēķinu veikšana.
Darbs ar viesnīcas rezervēšanas sistēmu, rezervāciju pieprasījumu apstrāde.
Tālruņa zvanu, e-pastu un ienākošas informācijas koordinēšana.
Veikt pieprasījumus remontdarbu veikšanai.
Atskaišu sagatavošana.
Kārtības uzturēšana viesnīcā, cieša sadarbība ar citiem departamentiem.
Lieliskas komunikācijas prasmes.
Vēlama pieredze līdzīgā amatā.
Precizitāte un atbildības sajūta.
Latviešu un angļu valodas zināšanas. Papildu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību.
Labas datorprasmes un vēlama iepriekšēja darba pieredze ar kādu no viesnīcu pārvaldības sistēmām.
Iepriekšēja pieredze viesu apkalpošanas jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.

Prasības kandidātiem:

Lieliskas komunikācijas prasmes.
Vēlama pieredze līdzīgā amatā.
Precizitāte un atbildības sajūta.
Latviešu un angļu valodas zināšanas. Papildu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību.
Labas datorprasmes un vēlama iepriekšēja darba pieredze ar kādu no viesnīcu pārvaldības sistēmām.
Iepriekšēja pieredze viesu apkalpošanas jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.

Mēs piedāvājam:

Pilnu darba slodzi darba dienās un nakts maiņās - iespēja apvienot darbu ar studijām.
Stabilu atalgojumu 5,80 EUR/h (bruto) pārbaudes laikā un 6,50 EUR/h (bruto) pēc pārbaudes laika.
Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
Bezmaksas autostāvvietu.
Atlaides dažādām izglītības programmām.
Atlaides sporta zālei.
Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic".
Papildu dāvanas un pārsteigumus uz svētkiem.
Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.
Darba iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā.

Papildus informācija:

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām.Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA Kreiss privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).