Darba apraksts

Veikt darba intervijas un nodrošināt jauno darbinieku pilnvērtīgu integrāciju uzņēmumā, tostarp sniegt nepieciešamo informāciju, sagatavot darba līgumus, kā arī organizēt izmēģinājuma un apmācību dienas.
Uzraudzīt personāla darbu, deleģēt uzdevumus, organizēt un vadīt komandas sapulces, vadītāju sanāksmes un atgriezeniskās saites pārrunas.
Nodrošināt darba grafiku sagatavošanu atbilstoši uzņēmumā noteiktajām prasībām un nepieciešamības gadījumā atbalstīt veikalu vadītājus maiņu aizvietotāju atrašanā.
Nodrošināt, lai veikali atbilstu uzņēmuma standartiem (tīri, kārtīgi, pilni).
Uzraudzīt un nodrošināt, ka klientu apkalpošana un konsultācijas atbilst uzņēmuma noteiktajiem standartiem.
Pārbaudīt dokumentāciju veikalos un nodrošināt, ka visi nepieciešamie dokumenti ir aktuāli un atbilstoši prasībām.
Veikalu pārdošanas apjomu iesniegšana iepirkšanās centriem.
Nodrošināt, ka tiek sasniegti uzņēmuma uzraudzītie KPI (piemēram: darbinieku rotācija, mērķi, klientu konsultācijas, krājumi, vidējais iepirkumu grozs).
Organizēt bojātu iekārtu diagnostiku un remontu.
Sniegt atbalstu tiešajam vadītājam ikdienas darba organizēšanā un palīdzēt jaunu veikalu atvēršanas procesā.
Organizēt un koordinēt darbinieku apmācības pirmās palīdzības sniegšanā un ugunsdrošībā.

Prasības kandidātiem

Izcilas komandas vadības, motivēšanas, darba deleģēšanas, organizēšanas un kontroles prasmes.
Pozitīva, pieklājīga, atsaucīga un elastīga attieksme.
Vismaz 2-3 gadu pieredze vadības jomā.
Pieredze mazumtirdzniecības nozarē.
Pirmās palīdzības, darba drošības speciālista un ugunsdrošības apmācības sertifikāti tiks uzskatīti par priekšrocību.
Teicamas angļu un latviešu valodas zināšanas.
B kategorijas autovadītāja apliecība.
Labas datorprasmes.