IT risinājumu atbalsta vecākais/-ā speciālists/-e

• konsultēt lietotājus un administrēt IT pieteikumu apstrādes sistēmu (JIRA) un WEB risinājumus – Iekštīkla portālu Intranet, LDz un meitas uzņēmumu mājaslapas u.c.;
• analizēt un kontrolēt informācijas sistēmu savstarpējo integrāciju un veikt risinājumu testēšanu;
• analizēt un veikt pasākumus esošo risinājumu automatizācijas procesu izveidošanai un uzlabošanai;
• novērst risinājumu fiksētās darbības problēmas savas kompetences ietvaros;
• uzturēt savā atbildībā esošo IS un normatīvās datu bāzes (t.sk. risinājumu dokumentāciju) aktuālā stāvoklī;
• administrēt piekļuves tiesības savas kompetences ietvaros, konsultēt un, ja nepieciešams, apmācīt lietotājus.

• augstāko izglītību informācijas tehnoloģiju, inženierzinātņu vai citā saistītā jomā;
• vismaz 2 gadu praktisko pieredzi IT jomā;
• JIRA, SharePoint, MSSQL, Oracle, IBM DB2 pieredzējuša lietotāja līmenī;
• valsts valodas prasmes C1 līmenī un angļu valodas prasmes vismaz A2 līmenī profesionālās informācijas un tehnisko materiālu izpratnei;
• spēju ātri uztvert informāciju, reaģēt atbilstoši situācijai un pieņemt lēmumus;
• iniciatīvu un ļoti labas darba plānošanas prasmes;
• teicamas komunikācijas prasmes un spēju strādāt komandā;
• vēlmi mācīties un apgūt jaunas zināšanas.

• profesionālu un draudzīgu kolēģu komandu;
• darba algu no 1800 līdz 2150 EUR (bruto) atkarībā no pieredzes un kompetencēm;
• darba vietu Rīgā, Vilhelma Purvīša ielā 21;
• veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
• sociālās garantijas.

Paldies par atsaucību!

Piesakoties amata vakancei pretendents apliecina, ka sniegtie dati ir patiesi un piekrīt, ka Koncerns “Latvijas dzelzceļš” veiks šo datu apstrādi darbā iekārtošanās nolūkā. Mēs iesniegtos datus uzglabāsim VAS “Latvijas dzelzceļš” datubāzē 1 gadu pēc konkursa beigām ar mērķi nodrošināt savu tiesību aizsardzību. Iesūtot datus, pretendents var izteikt piekrišanu savu datu uzglabāšanai Koncerna “Latvijas dzelzceļš” datubāzē 1 gadu, lai tos izmantotu arī citos Koncerna “Latvijas dzelzceļš” sabiedrībās piemērotu vakanču personāla atlases procesos. Pēc pretendenta pieprasījuma personas dati var tikt dzēsti jebkurā brīdī, informāciju sūtot e-pastā. Vairāk informācijas par personu datu apstrādi: Privātuma politika.