Izpilddirektors/-e

1. Pieņemt lēmumus, kas attiecas uz visām iespējamajām uzņēmuma darbības sfērām, un uzraudzīt šo lēmumu izpildi;
2. Plānot uzņēmuma darbības stratēģiju – nosaka ilgtermiņa mērķus un nepieciešamos resursus to sasniegšanai;
3. Vērtēt gan atsevišķu darbinieku darbu, gan arī uzņēmuma darbības kopējos rezultātus. Balstoties uz šo analīzi, pieņemt lēmumus par izmaiņām uzņēmuma ikdienas darbā, kā arī koriģēt (maina vai precizē) uzņēmuma īstermiņa un/vai ilgtermiņa mērķus.
4. Rūpēties par nepieciešamo finanšu līdzekļu piesaisti,
5. Balstoties uz saviem novērojumiem un uzņēmuma darbības rādītāju analīzi, novērtē, vai pastāv riska faktori uzņēmuma nākotnes attīstībā un kādi tie ir, plāno un veic darbības, kas varētu šos riskus novērst vai samazināt to ietekmi.
6. Piedalās sarunās un slēdz darījumus (līgumus) ar piegādātājiem un klientiem.
7. Veidot pārskatus par uzņēmuma darbību, finansiālajiem rezultātiem, riskiem, investīcijām.
8. Vadīt uzņēmuma darbiniekus, dodot viņiem darba uzdevumus, pieņemot no viņiem atskaites un vērtējot un analizējot sasniegtos rezultātus.

1. Pieredze vadītāja amatā ( vismaz 2gadi, vismaz 10 padotie) prasme vadīt komandu un sadarboties* ir vai nu izglītība vai pieredze medicīnas un/vai sociālā jomā.
2. Spēja orientēties LR normatīvajos aktos un to sistēmā;
3. Prasme patstāvīgi organizēt savu darbu un spēt motivēt citus;
4. Spēja pieņemt lēmumus, uzņemties atbildību par savu rīcību un padotajiem darbiniekiem;
5. Augsta atbildības sajūta, iniciatīva, stresa noturība;
6. Izcilas komunikācijas prasmes, pozitīva attieksme, spēja risināt problēmsituācijas;
7. Pozitīva attieksme pret klientiem un kolēģiem, spēja strādāt komandā;
8. B kategorijas autovadītāja apliecība un prasme vadīt auto.
9. Stratēģiski domājošs.
10. Latviešu, krievu, angļu valoda

1. Iespēju realizēt savas ambīcijas;
2. Dinamisku un radošu darba vidi;
3. Stabilu atalgojumu.