Atrodiet darbiniekus ar CVMarket.lv

Iepazīstieties ar CVMarket.lv jaudīgajiem personāla atlases rīkiem, kas izstrādāti, lai palīdzētu jums bez piepūles atrast talantīgus darbiniekus, kuri nepieciešami jūsu uzņēmuma izaugsmei.
Plaša kandidātu izvēle
Publicējot darba piedāvājumu CVMark...

Personāla atlase

Ideāls darba sludinājums: kā saturs ietekmē kandidātu pieteikumus

Ir dažādas pieejas, kā veidot darba sludinājumus. Tie var būt gan ļoti detalizēti, gan abstrakti, nopietni vai ar humora piedevu. Taču kāds ir ideāls darba sludinājums, kas palīdzēs iegūt maksimālo pieteikumu skaitu? Šai rakstā mēs apskatīsim dažus s...

Personāla atlase

Attālinātā intervija: pieredzē balstīti ieteikumi personāla atlases speciālistiem

Šobrīd daudziem personāla atlases speciālistiem ir jāievieš savā ikdienā pavisam jauna pieeja kandidātu intervēšanai - attālinātās intervijas. Tas nozīmē, ka jāpadomā ne tikai par dažādiem tehniskiem aspektiem, bet arī par to, kā izveidot daudzpusīgu...

Darba intervija

Personāla atlase

Iepazīsti savu nākamo darba vietu jeb 6 svarīgi jautājumi, kurus uzdot personāla atlases speciālistam

Ir ierasts, ka darba intervijas laikā Tev tiek uzdoti dažādi jautājumi, kas palīdz uzzināt vairāk par Tavām prasmēm un pieredzi, kā arī iepazīt Tavu personību. Taču atceries, ka intervijas noslēgumā arī Tu vari uzdot personāla atlases speciālistam sa...

Darba intervija

Kādēļ personāla atlasē izmantot profesionāļu pakalpojumus

Vajadzīgo darbinieku atrod kā adatu siena kaudzē jeb kāpēc personāla atlasē izmantot profesionāļu pakalpojumus Ja uzņēmumam ir nepieciešams profesionāls un enerģisks vadītājs, kas spētu īstenot biznesa ieceres, šauras nišas speciālists, kā...

Algas norādīšana darba sludinājumā palīdz ātrāk atrast atbilstošāko darbinieku

Atalgojums ir būtisks nosacījums darba piedāvājumu izvērtēšanā, un 88% speciālistu darba portālā cvmarket.lv apmeklētāju vēlas, lai algas norādīšana darba sludinājumos būtu obligāta prasība.
Darba algas apmēra norādīšana darba sludinājumos nav obli...