5 padomi, kā efektīvi strādāt ar praktikantu

Prakse ir ļoti svarīgs laiks katra cilvēka karjeras attīstībā, un, ja tā tiek organizēta mērķtiecīgi, tā ir noderīga gan praktikantam, gan uzņēmumam, kas piedāvā prakses iespēju. Lai līdz ar praktikanta ienākšanu uzņēmumā nerastos liekas galvas sāpes...

Personāla atlase

Veiciniet savu personāla atlases projektu panākumus

Šī brīža dinamiskajā darba tirgū redzamība un atpazīstamība ir panākumu pamats. Ja Jūsu darba sludinājums nesasniedz pareizos kandidātus, Jūs varat palaist garām talantīgus darbiniekus. Tieši šeit talkā nāk CVMarket.lv pakalpojums “Sludinājuma pacelš...

Personāla atlase

Kā rakstīt darba sludinājumu?

Ja esat mēģinājuši atrast sev saistošu darbinieku, bet uz Jūsu rakstītajiem darba sludinājumiem ir atsaukušies tikai daži atbilstoši kandidāti vai arī liels daudzums kandidātu, kuri neatbilst izvirzītajām prasībām, tātad Jūsu sludinājums nav pietieka...

Personāla atlase

Citi

Atrodiet darbiniekus ar CVMarket.lv

Iepazīstieties ar CVMarket.lv jaudīgajiem personāla atlases rīkiem, kas izstrādāti, lai palīdzētu jums bez piepūles atrast talantīgus darbiniekus, kuri nepieciešami jūsu uzņēmuma izaugsmei.
Plaša kandidātu izvēle
Publicējot darba piedāvājumu CVMark...

Personāla atlase

Ideāls darba sludinājums: kā saturs ietekmē kandidātu pieteikumus

Ir dažādas pieejas, kā veidot darba sludinājumus. Tie var būt gan ļoti detalizēti, gan abstrakti, nopietni vai ar humora piedevu. Taču kāds ir ideāls darba sludinājums, kas palīdzēs iegūt maksimālo pieteikumu skaitu? Šai rakstā mēs apskatīsim dažus s...

Personāla atlase

Attālinātā intervija: pieredzē balstīti ieteikumi personāla atlases speciālistiem

Šobrīd daudziem personāla atlases speciālistiem ir jāievieš savā ikdienā pavisam jauna pieeja kandidātu intervēšanai - attālinātās intervijas. Tas nozīmē, ka jāpadomā ne tikai par dažādiem tehniskiem aspektiem, bet arī par to, kā izveidot daudzpusīgu...

Darba intervija

Personāla atlase

5 punkti, kam nebūtu jābūt labā vakances aprakstā

Labi noformēts vakances apraksts – pirmais solis pretī īstajam kandidātam. Šajā rakstā varēsiet uzzināt, kā izvairīties no izplatītākajām kļūdām un izcelties starp citiem līdzīgiem piedāvājumiem.
“Meklējam 20 gadus vecu profesionāli ar 15 gadu darb...

Personāla atlase

Personāla stratēģijas būtiskākie aspekti

"Jaunākās tendences rāda, ka kolektīva veidošana ir viena no svarīgākajiem uzdevumiem uzņēmumā, jo, izveidojot labu komandu, var kāpināt darba efektivitāti. Manuprāt, primārais faktors veiksmīgai kompānijas attīstībai ir darba efektivitāte, kas, kā l...

Personāla atlase

Korporatīvā kultūra - vērtību un praktisko darbību sintēze

Korporatīvā kultūra nav tikai formālu un neformālu noteikumu sistēma, kas valda kompānijā. Pārdomāti pasākumi tās izveidošanā palīdz organizācijai paaugstināt savu konkurētspēju tirgū.Organizācijas kultūra ir darba kolektīva vērtību, pārliecību, norm...

Personāla atlase