Atbilstoši valstī noteiktām svētku dienām (likums "Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām") šogad 11 svētku dienas būs darba dienās un 4 – nedēļas nogalēs.
1. janvāris – Jaunais gads (ceturtdiena)
3. aprīlis – Lielā piektdiena (piektdiena)
5. aprīlis – Pirmās Lieldienas (svētdiena)
6. aprīlis – Otrās Lieldienas (pirmdiena)
1. maijs – Darba svētki, Latvijas Republikas Satversmes sapulces sasaukšanas diena (piektdiena)
4. maijs – Latvijas Republikas neatkarības atjaunošanas diena (pirmdiena)
10. maijs – Mātes diena (svētdiena)
24. maijs – Vasarsvētki (svētdiena)
23. jūnijs – Līgo diena (otrdiena)
24. jūnijs – Jāņu diena (trešdiena)
18. novembris – Latvijas Republikas proklamēšanas diena (trešdiena)
24. decembris – Ziemassvētku vakars (ceturtdiena)
25. decembris – Pirmie Ziemassvētki (piektdiena)
26. decembris – Otrie Ziemassvētki (sestdiena)
31. decembris – Vecgada diena (ceturtdiena)
Šogad ir pārceltas 2 darba dienas:
no 2. janvāra (piektdiena) uz 17. janvāri (sestdiena);
no 22. jūnija (pirmdiena) uz 27. jūniju (sestdiena).
Lai gan pārceltās darba dienas ir saistošas valsts un pašvaldību iestādēs, kurās noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, arī vairākos privātos uzņēmumos izmanto līdzīgu modeli.
Jāņem vērā, ka privātā sektora darbiniekiem pārcelto darba dienu grafiks jāprecizē pie konkrētā darba devēja. Darba devēji var ieviest papildu saīsinātas darba dienas vai citus ieguvumus atbilstoši uzņēmuma politikai vai kolektīvajiem līgumiem.
Lai gan valstī noteiktās svētku dienas parasti nozīmē brīvdienu, vairākiem nodarbinātajiem tās ir darba dienas. Ja darba specifikas dēļ darbs ir jāveic, atbilstoši Darba likuma 68. pantam darbinieks saņem piemaksu ne mazāk kā 100 % apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, – ne mazāk kā 100 % apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
Plašāku informāciju par nodarbinātību valsts svētku periodā un darba kārtību Latvijā var atrast Darba likumā un Valsts darba inspekcijas vietnē.
