Piesakoties darbam starptautiskā uzņēmumā, ne vienmēr pietiek ar to, ka savu CV latviešu valodā vārds vārdā pārtulko angļu valodā. Labam CV angļu valodā jābūt skaidram, profesionālam un saprotamam arī cilvēkam, kurš nepārzina Latvijas uzņēmumus, amatu nosaukumus vai izglītības sistēmu. Lūk, svarīgākie ieteikumi, ko vērts ņemt vērā, rakstot CV angļu valodā.
Tulkojot amatu nosaukumus, ir vērts ņemt vērā darba saturu, nevis tikai tieši tulkot amata nosaukumu no latviešu valodas. Piemēram, “mārketinga vadītājs” atkarībā no atbildības līmeņa var būt Marketing Manager, Head of Marketing, Marketing Lead u. c.
Apskati arī darba sludinājumu, uz kuru piesakies. Ja Tava līdzšinējā darba pieredze pēc būtības atbilst tajā izmantotajam amata nosaukumam, līdzīgas terminoloģijas izmantošana palīdzēs personāla atlases speciālistam ātrāk saprast tavu pieredzi.
Ar amata un uzņēmuma nosaukumu vien nepietiek. Pie katra nozīmīgākā amata pievieno dažus punktus, kas parāda tavus pienākumus, sasniegumus un rezultātus.
Piemēram:
Marketing Specialist
Company name | 2023–2026
- Managed digital marketing campaigns across multiple channels including Google Ads, Meta Ads and others
- Created and implemented social media content plans
- Increased newsletter engagement by 25%
Ja iespējams, izmanto skaitļus un konkrētus rezultātus. Tie būs saprotami neatkarīgi no tā, kurā valstī atrodas personāla atlases speciālists, kurš lasa tavu CV.
Latvijā labi zināms uzņēmums vai konkrēta iestāde ārvalstu personāla atlases speciālistam var neko neizteikt. Ja nepieciešams, pievieno īsu paskaidrojumu.
Piemēram, pie uzņēmuma nosaukuma vari norādīt Latvian recruitment company vai leading retail company in Latvia. Savukārt izglītības sadaļā norādi iegūtā grāda starptautiski saprotamu ekvivalentu, piemēram, Bachelor’s degree in Journalism and Communication.
CV angļu valodā ir vērts sākt ar 2–4 teikumu sadaļu Professional Summary vai Profile. Tas ļauj personāla atlases speciālistam ātri saprast kāda ir Tava galvenā pieredze.
Piemēram:
Marketing and communications professional with 7+ years of experience in digital marketing, content creation and brand communication. Experienced in managing campaigns and creating content across multiple channels.
Izvairies no pārāk vispārīgiem apzīmējumiem, piemēram, hard-working, motivated vai team player, ja nevari tos pamatot ar kaut ko konkrētu.
Piesakoties darbam starptautiskā uzņēmumā, valodu zināšanas ir īpaši svarīgas. Tā vietā, lai rakstītu “Good English”, norādi precīzāku līmeni, piemēram:
Latvian: Native
English: Professional working proficiency
Spanish: Basic proficiency
Ja nepieciešams, vari izmantot arī Eiropas vienotās valodu prasmes līmeņus no A1 līdz C2.
CV veidošanas prakse dažādās valstīs atšķiras. Fotogrāfija, dzimšanas datums vai cita personīgā informācija citur var nebūt nepieciešama. Pirms pieteikšanās ir vērts noskaidrot konkrētās valsts un darba devēja praksi.
Tāpat parasti nav iemesla CV norādīt ģimenes stāvokli, personas kodu vai citu informāciju, kas nav nepieciešama, lai izvērtētu Tavu piemērotību amatam.
Labam starptautiskam CV parasti vajadzētu ietilpt 1–2 lapās. Izmanto skaidrus sadaļu nosaukumus, piemēram, Work Experience, Education, Skills un Languages. Darba pieredzi norādi, sākot ar jaunāko darbavietu.
Svarīgākais ir tas, lai personāla atlases speciālists dažu mirkļu laikā varētu saprast, kāda ir Tava pieredze un kāpēc Tu varētu būt piemērots konkrētajam amatam.
Labs CV angļu valodā nav Tava latviešu valodas CV kopija citā valodā. Pielāgo amatu nosaukumus, paskaidrojumus un atslēgvārdus konkrētajai valstij, uzņēmumam un darba piedāvājumam. Pirms CV nosūtīšanas noteikti pārbaudi arī pareizrakstību un terminoloģiju.
Jo vieglāk starptautiskam personāla atlases speciālistam būs saprast Tavu pieredzi, jo labāk Tavs CV varēs paveikt to, kam tas ir paredzēts - saņemt ielūgumu uz darba interviju!
