CVMarket.lv datu analīze posmā no 2023. līdz 2025. gadam liecina, ka CV veidošana Latvijā norit sezonāli un koncentrējas konkrētās nedēļas dienās, aktivitātei sasniedzot augstāko punktu rudenī, atkal pieaugot janvārī un koncentrējoties darba nedēļas sākumā.
CV veidošanas aktivitāte CVMarket.lv vietnē nav vienmērīga visa gada garumā. Pēdējo trīs gadu dati liecina, ka vislielākais jaunu CV skaits tiek reģistrēts rudenī. Oktobris un novembris izceļas kā aktīvākie mēneši kopumā, bet 2025. gada oktobris izceļas kā visaktīvākais mēnesis analizētajā periodā.
Šis atkārtoti novērojamais kāpums rudens periodā liek secināt, ka daudzi darba meklētāji pēc vasaras perioda atgriežas pie aktīvas karjeras plānošanas, pārdomājot savas iespējas un gatavojoties potenciālām izmaiņām savā karjerā.
Papildus rudenim gada sākums spēlē nozīmīgu lomu CV veidošanas tendencēs. Janvāris ir viens no aktīvākajiem mēnešiem: salīdzinot ar decembri, CV veidošanas aktivitāte janvārī var būt pat par 50% augstāka. Dati liecina, ka karjeras jautājumos darba meklētāji visbiežāk sper apzinātus soļus vai nu pēc vasaras atvaļinājumu perioda, vai arī jaunā kalendārā gada sākumā.
Šajā ziņā bez pārsteigumiem - Rīga turpina ieņem līdera pozīciju starp lokācijām, kuras darba meklētāji norāda savos CV kā vēlamo pilsētu, kurā strādāt.
Dati atklāj arī izteiktu nedēļas ritmu. CV veidošana visaktīvāk noris darba nedēļas sākumā - pirmdienās un otrdienās tiek reģistrēts vislielākais jauno CV skaits. Nedēļai ritot uz priekšu, aktivitāte pakāpeniski samazinās un viszemāko līmeni sasniedz nedēļas nogalēs.
Tas liecina, ka CV atjaunošanu darba meklētāji lielākoties redz kā apzinātu darba nedēļas ietvaros veicamu uzdevumu, savukārt nedēļas nogalēs uzmanība parasti tiek veltīta atpūtai, nevis ar darbu saistītām aktivitātēm.
Saskaņā ar CVMarket.lv datiem CV veidošanas aktivitāte Latvijā ir samērā paredzama - to ietekmē gan sezonālās, gan nedēļas cikla tendences. Rudens un janvāris izceļas kā aktīvākie periodi kopumā, savukārt nedēļas ietvaros darba nedēļas sākums ir laiks, kad darba meklētāji ir visaktīvākie.
Darba devējiem šīs stabilās tendences ļauj prognozēt, kad sagaidāms vislielākais jaunu vai atjaunotu CV pieplūdums. Savukārt darba meklētājiem šīs tendences ļauj novērtēt, kuros periodos paaugstinās konkurence uz vakancēm, un kad ir īpaši būtiski pārliecināties, ka darba devējiem adresētais CV ir pārdomāts un aktuāls.
