Šķiet dīvaini runāt par darba piedāvājuma noraidīšanu, ņemot vērā, ka darba tirgū pastāv konkurence uz esošajām vietām. Tu jūties īpašs, ja vispār saņem kādu piedāvājumu, taču varbūt tomēr vajadzētu apstāties un padomāt, pirms izmisumā pieņem pirmo piedāvājumu, kas tev var nebūt izdevīgs. Pat ja atteikties ir neērti vai rodas neveikla sajūta, dažreiz ir jāatbild: “Paldies, nē!”
Iedomājies - pēc vairākiem neveiksmīgiem mēnešiem, meklējot darbu, tu beidzot esi saņēmis darba piedāvājumu. Tu esi sajūsmā. Vai tomēr neesi?
Varbūt tas nav tas darbs, ko tu patiešām vēlējies? Iespējams, tu pieteicies konkrētajai vakancei dēļ izmisuma vai vienkārši tāpēc, ka atbildi prasībām. Bet pats darbs varbūt neatbilst nevienai no tev svarīgājām vērtībām. Darba piedāvājuma pieņemšana var nozīmēt ilgu braukšanu uz darbu, finansiāli mazus ieguvumus un, pats galvenais – tas iespējams nepiedāvā nekādus izaicinājumus vai attīstības iespējas. Doma par darba uzsākšanu var radīt nomācošu sajūtu jau pirms līguma parakstīšanas.
Bet kā atteikties no piedāvājuma pēc ilgiem meklējumiem? Un kā paskaidrot potenciālajam darba devējam, ka tomēr nevēlies šo darbu pēc vairākiem interviju posmiem?
Pieņemsim, ka darba devējs gaida tavu lēmumu līdz nedēļas beigām. Tu vari attapties šaubu pilns, nespējot pieņemt pareizo lēmumu. Šādā situācijā ir tikai viens risinājums: dari to, ko pats vēlies, nevis to, ko gaida citi. Ja jūti, ka tomēr gribētu turpināt darba meklējumus, dari tā!
Dzīve ir pārāk īsa, lai pieņemtu lēmumus, kas tev nav pa prātam.
Atteikumu darba devējam pasniedz pieklājīgi un lietišķi. Saki, ka esi apdomājis un esi nolēmis atteikties no piedāvājuma. Izsaki pateicību darba devējam par uzticību un veltīto laiku. Darba devējs varbūt būs vīlies, taču saprātīgi formulēts atteikums radīs par tevi iespaidu kā par cilvēku, kurš zina, ko vēlas.
Darba atteikums prasa drosmi un pārliecību. Labākais veids, kā pieņemt grūtus lēmumus, ir apsvērt iespējamās sekas. Nekad nededzini tiltus aiz sevis. Atstāj iespējas nākotnei. Iespējams, atteikuma brīdis var likt justies nedaudz neveikli, tomēr tas nav salīdzināms ar nedēļām, mēnešiem vai pat gadiem samierināšanās ar faktoriem, kas darbā neliek justies komfortabli.
