Darba apraksts
Vadīt visu personāla atlases ciklu, speciālistu un vidēja līmeņa vadītāju pozīcijām. Piedalīties pārdošanas procesā, nodrošinot atbalstu CV Market klientu vadītājiem. Izprast klientu vajadzības, lai spētu konstruēt vakanto pozīciju profilus. Veidot un uzturēt profesionālas attiecības ar uzņēmuma klientiem. Būt lieliskam kolēģim un nozares ekspertam.
Galvenie pienākumi
• Izstrādāt personāla piesaistes stratēģiju.
• Veikt tirgus izpēti ar nolūku identificēt potenciālos kandidātus vakantajiem amatiem.
• Izstrādāt darba sludinājumu saturu.
• Izmantot darba meklētāju datubāzes, sociālos tīklus, lai uzrunātu kandidātus.
• Analizēt pieteikumus uz vakantajiem amatiem.
• Intervēt kandidātus.
• Veidot kopsavilkumus par interviju procesiem, nodrošinot uzņēmuma klientus ar atgriezenisko saiti.
• Nodrošināt atgriezenisko saiti visiem kandidātiem, kuri piedalījušies atlases projektā
• Ievākt atsauksmes, organizēt kandidātu novērtēšanas procedūras.
• Administrēt personāla atlases projektus, atbilstoši LR likumdošanai.
Prasības kandidātiem
• Vismaz 2 gadu darba pieredze personāla atlases projektu vadīšanā.
• Iegūta augstākā izglītība.
• Ļoti labas latviešu, krievu un angļu valodas zināšanas.
• Mērķtiecība un patstāvība.
• Stresa noturība un spēja veikt vairākus projektus vienlaicīgi.
• Izcilas komunikācijas prasmes.
• Vēlme attīsties personāla atlases nozarē.
Uzņēmums piedāvā
• Dinamisku un izaicinājumiem bagātu darbu.
• Darbu starptautiskā uzņēmumā.
• Profesionālo, karjeras un personīgo izaugsmi.
• Konkurētspējīgu atalgojumu un motivējošu bonusu sistēmu.
Lai pieteiktos vakancei, spiediet uz pogas "Pieteikties".
