Galvenie pienākumi

Nodrošināt personāla dokumentācijas sagatavošanu, uzraudzību un arhivēšanu, atbilstoši normatīvo aktu prasībām (darba līgumi, amatu apraksti, rīkojumi, akti, iesniegumi, atvaļinājumi u.c.).
Uzturēt un aktualizēt personāla informāciju iekšējās HR sistēmās un personāla lietās.
Jauno darbinieku koordinēšana un darbā ievadīšana.
Nodrošināt iekšējās komunikācijas atbalstu.
Nepārtraukta ofisa darbības organizēšana.
Atbalsts HR vadītājai atlases procesos, atskaišu sagatavošanā, iekšējo pasākumu organizēšanā un citos ikdienas uzdevumos.

Mēs sagaidām

Pieredzi darbā ar HR dokumentāciju un uzskaites sistēmām.
Zināšanas Darba likumdošanā un darba drošībā.
Ļoti labas iemaņas darbā ar datoru (Ms Excel, Word) un spēja pielietot informācijas tehnoloģijas darba procesā.
Spēju strādāt patstāvīgi, organizēt savu darba laiku un ātri apgūt jauno.
Precizitāti, atbildīgumu, pozitīvu attieksmi pret darbu un kolēģiem .