Personāla speciālists/-e

• Izstrādāt uzņēmuma personāla piesaistes plānu.
• Apzināt / meklēt kandidātu piesaistes avotus.
• Sagatavot un publicēt piesaistes reklāmas, sludinājumus u.tml.
• Veikt intervijas ar uzņēmuma darbiniekiem un kandidātiem.
• Sagatavot atskaites / analīzi par ikdienas darbu.

• Pieredze personāla piesaistē un atlases jomā.
• Pieredze darboties MS Office, sociālo tīklu vidē.
• Teicamas, pozitīvas komunikācijas prasmes (mutvārdos un rakstiski).

• Pastāvīgu un dinamisku darbu perspektīvā uzņēmumā, kas darbojās Baltijas valstīs.
• Atalgojumu 1350 EUR pirms nodokļu nomaksas.
• Darba izpildei nepieciešamos rīkus, patīkamu darba vidi un atsaucīgus kolēģus.

Sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks aicināti dalībai atlases nākamajā kārtā.