Personāla vadītājs /-a

1. Augstākā izglītība (vēlams juridiskā/vadības)
2. Darba pieredze personāla vadības jomā;
3. Analītiska, uz rezultātu tendēta domāšana un „can-do” attieksme;
4. Ļoti labas LR Darba Likuma un citu tiesiskās attiecības regulējošo tiesību aktu pārzināšana;
5. Izcilas latviešu, labas krievu un angļu valodas zināšanas;
6. Ļoti labas prasmes darbā ar MS Office programmām.

1. Darbinieku sākotnēja atlase, kā arī kandidātu datu bāzes uzturēšana;
2. Personāla lietvedības kārtošana, atbilstoši LR Darba Likuma un citu personāla uzskaiti reglamentējošo aktu prasībām;
3. Darbinieku datu apstrāde, personu lietu noformēšana, uzraudzība, darba līgumu un amata aprakstu sagatavošana;
4. Vadības un personāla konsultēšana darba tiesisko attiecību jautājumos;
5. Ikmēneša atskaišu gatavošana vadībai un akcionāriem, t.sk., datu analīze;
6. Kolektīva sabiedriskās dzīves organizēšana;
7. Personāla profesionālās attīstības plānošana, motivācijas sistēmas izveide;
8. Cilvēkresursu nodaļas budžeta plānošana

1. Iespēju gūt pieredzi darbā starptautiskā uzņēmumā;
2. Konkurētspējīgu/motivējošu atalgojumu;
3. Sociālās garantijas;
4. Profesionālās izaugsmes iespējas.

CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz info@veolia-vs.lv