Personālvadības biznesa partneris/-e

Tev uzticēsim
Pārzināt biznesa vajadzības un sniegt preventīvus risinājumus darbinieku pieredzes uzlabošanai un darba vides attīstībai
Nodrošināt pilnu personāla vadības ciklu (darba attiecību uzsākšana, darbā ievadīšana un adaptācija, darbinieku attīstība, talantu vadība, darba snieguma uzlabošanas un labbūtības veicināšanas iniciatīvas utml.)
Pārvaldīt personāla lietvedības un administratīvos procesus (darba līgumi, pienākumu apraksti, amatu un noslodžu vērtējumi utml.)
Sniegt atbalstu vadītājiem, konsultējot un piedāvājot risinājumus, personālvadības jautājumos, risinot problēmsituācijas.

Sagaidām, ka Tev ir
Veiksmīga vairāku gadu pieredze personālvadības risinājumu nodrošināšanā līdzvērtīgos amatos
Pieredze starptautiskā darba vidē vai lielās organizācijās būs priekšrocība
Augstākā izglītība, prioritāri biznesa vadībā vai personāla vadībā
Labas latviešu un angļu valodas zināšanas (saziņai ar meitas sabiedrībām, materiālu un procesu izpētei)
Spēja izprast uzņēmuma biznesa vajadzības un izaicinājumus, lai izstrādātu un ieviestu atbilstošus personālvadības risinājumus
Zināšanas par Latvijas darba tiesisko attiecību reglamentējošo normatīvo aktu prasībām
Lieliskas komunikācijas un sadarbības prasmes
Orientācija, kā uz cilvēkiem, tā sasniedzamo rezultātu
Spēja saskatīt kopsakarības, analizēt un piedāvāt risinājumus
Spēja nodrošināt uzticamību, godīgumu un konfidencialitāti atbilstoši ētikas un profesionālajiem standartiem

Pievienojies un tu iegūsi
Mēnešalgu 2300 - 2700 EUR bruto
Gada prēmiju par mērķu izpildi un darba sasniegumu
Ikmēneša iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% apmērā
Piektdienās īsāku darba laiku
Papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā
Papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam
Papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos
Veselības apdrošināšanu
Iespēju brīvi izmantot mūsu trenažieru zāli
Profesionālās attīstības un apmācību iespējas
Iespēju strādāt elastīgi un hibrīda modelī – gan birojā Pulkveža Brieža ielā 12, gan attālināti