Описание работы
1. Осуществление выбора форм и методов для рациональной и эффективной организации сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов Компании.
2. Разработка и осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж в розничной сети Компании.
3. Прогнозирование и строгий контроль за выполнением планов продаж филиалами розничной сети Компании.
4. Информирование сотрудников о плане продаж и стратегии его реализации путём предварительной и плотной работы с персоналом (проведения собраний, совещаний и индивидуального консультирования) и принятия мер по его выполнению.
5. Разработка и внедрение методов по повышению уровня конкурентноспособности торговой сети компании.
6. Разработка и проведение мероприятий по сокращению торговых издержек.
7. Координация маркетингового аудита среди компаний-конкурентов.
8. Активное участие и чёткий контроль в разработке и внедрении проведения мероприятий SALES PROMOTION (системы скидок и акций).
9. Чёткий контроль мероприятий рекламного характера.
10. Строго следить за внешним и внутренним обликом магазинов, наличием и состоянием торгового оборудования, необходимого для ведения розничной торговли (терминалов и др.)
11. Разработка и внедрение эффективных схем расстановки, оценки и аттестации торгового персонала.
12. Предварительная и плотная работа в осуществлении контроля над своевременностью и правильностью составления графиков выхода на работу и графиков отпусков.
13. Принятие решений о проведении плановых и внеплановых инвентаризаций в магазинах.
14. Строгий контроль за работой сети путём получения отчётности (месяц, квартал, год) и её анализ.
15. Систематическое предоставление результатов работы розничной сети Компании в форме письменного отчёта непосредственному руководителю.
16. Системный подход и чёткое соблюдение сроков выполнения своей работы.
17. Работа с возможными претензиями клиентов розничной сети.
2. Разработка и осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж в розничной сети Компании.
3. Прогнозирование и строгий контроль за выполнением планов продаж филиалами розничной сети Компании.
4. Информирование сотрудников о плане продаж и стратегии его реализации путём предварительной и плотной работы с персоналом (проведения собраний, совещаний и индивидуального консультирования) и принятия мер по его выполнению.
5. Разработка и внедрение методов по повышению уровня конкурентноспособности торговой сети компании.
6. Разработка и проведение мероприятий по сокращению торговых издержек.
7. Координация маркетингового аудита среди компаний-конкурентов.
8. Активное участие и чёткий контроль в разработке и внедрении проведения мероприятий SALES PROMOTION (системы скидок и акций).
9. Чёткий контроль мероприятий рекламного характера.
10. Строго следить за внешним и внутренним обликом магазинов, наличием и состоянием торгового оборудования, необходимого для ведения розничной торговли (терминалов и др.)
11. Разработка и внедрение эффективных схем расстановки, оценки и аттестации торгового персонала.
12. Предварительная и плотная работа в осуществлении контроля над своевременностью и правильностью составления графиков выхода на работу и графиков отпусков.
13. Принятие решений о проведении плановых и внеплановых инвентаризаций в магазинах.
14. Строгий контроль за работой сети путём получения отчётности (месяц, квартал, год) и её анализ.
15. Систематическое предоставление результатов работы розничной сети Компании в форме письменного отчёта непосредственному руководителю.
16. Системный подход и чёткое соблюдение сроков выполнения своей работы.
17. Работа с возможными претензиями клиентов розничной сети.
Требования к кандидату
Наличие таких личностных качеств как активность, ответственность, коммуникабельность, позитивное мышление, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчевость в нашей компании только приветствуется.
Также очень важны:
Опыт работы на руководящей должности в розничной сети не менее 3 лет.
Высшее образование в сфере экономики или торговли.
Знание латышского и русского языков (знание английского языка рассматривается как преимущество).
Навыки работы с учётной программой 1С.
Опытный пользователь ПК и офисной техники.
Наличие водительских прав (так как предусмотрены командировки по Латвии).
Фирма предлагает
-
Другая информация
Пожалуйста, отправьте Ваше резюме и мотивационное письмо на адрес tatjana.rabeca@gs.lv
