Fiziskās apsardzes nodaļas vadītājs/-a

Aicinām pievienoties mūsu komandai Fiziskās apsardzes nodaļas vadītāju.

Mēs meklējam profesionālu, motivētu un atbildīgu komandas spēlētāju, kurš spēj iedvesmot citus, plānot un vadīt komandas darbu, kā arī pārraudzīt fiziskās apsardzes procesus augstā kvalitātē. 

• Vismaz vidējā izglītība (Apsardzes organizatora, Drošības speciālista, Drošības dienesta vadītāja kvalifikācija tiks uzskatīta par priekšrocību).
• Darba pieredze fiziskajā apsardzē.
• Zināšanas un izpratne drošības jautājumos un drošības sistēmu pārzināšana.
• Spēja patstāvīgi plānot un organizēt savu darba laiku.
• Līdera dotības un komunikācijas prasmes.
• Darba pieredze klientu apkalpošanas jomā.
• Teicamas latviešu un labas krievu valodas zināšanas, vēlamas arī angļu valodas zināšanas (svešvalodu zināšanas jāpielieto sadarbībai ar kolēģiem un klientiem no ārvalstīm).
• Labas datorprasmes (MS Office).
• Apsardzes darbinieka sertifikāts (vēlams).
• B kategorijas autovadītāja apliecība.

• Atalgojumu no 1 900,00 līdz 2 200,00 EUR mēnesī (bruto).
• Motivējošu bonusu sistēmu par sasniegtajiem rezultātiem.
• Sociālās garantijas.
• Veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika beigām).
• Draudzīgu un profesionālu kolektīvu.
• Dienesta automašīnu.
• Darba vietu Rīgā.

Ja Tevi uzrunā iespēja vadīt un attīstīt Fiziskās apsardzes nodaļas darbu profesionālā vidē, piesakies jau šodien!

CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt sadaļā "PIETEIKTIES".

N.B. Sazināsimies tikai ar otrās kārtas kandidātiem.

Jūsu personas dati, kas ietverti CV un citos dokumentos, kas pievienoti klāt darba pieteikumam, tiks apkopoti, apstrādāti un uzglabāti saskaņā ar ES Vispārīgo datu aizsardzības regulu, kā arī EUROCASH1, SIA Privātuma politiku.

• Plānot, vadīt un organizēt Fiziskās apsardzes nodaļas darbu.
• Organizēt un kontrolēt objektu vadītāju, maiņu vecāko un apsardzes darbinieku darbu, nodrošinot uzdevumu kvalitatīvu un savlaicīgu izpildi.
• Pārzināt esošo drošības situāciju objektos, identificēt nepilnības un sniegt priekšlikumus situācijas uzlabošanai uzņēmuma un klienta vadībai.
• Nodrošināt pakļautībā esošo darbinieku darba laika uzskaiti.
• Plānot un īstenot darbinieku apmācības.
• Nodrošināt atrunāto līgumsaistību izpildi attiecībā pret klientiem.
• Apkopot un analizēt nodaļas darba rezultātus, sagatavot atskaites uzņēmuma vadībai.
• Nepieciešamības gadījumā, pārstāvēt klientu intereses tiesībsargājošajās iestādēs.