Grāmatvedis/-e

• Ienākošo un izejošo rēķinu grāmatošana Vācijas un Lielbritānijas uzņēmumiem.
• Grāmatvedības un finanšu uzskaite saskaņā ar LR normatīvajiem aktiem un Kreiss grupas uzskaites principiem.
• Ikdienas grāmatvedības datu kvalitātes uzraudzība un kontroles nodrošināšana.
• Veikt mēneša slēgšanas procedūras atbilstoši grāmatvedības nodaļas darbam.
• Citu grāmatvedības dokumentu apstrāde, kārtošana, grāmatošana.
• Piedalīties gada slēgšanas un konsolidācijas procesos.

• Vēlama augstākā izglītība finansēs, ekonomikā vai grāmatvedībā, bet nav obligāta.
• Pieredze grāmatveža amatā tiks uzskatīta par priekšrocību.
• Esam gatavi apmācīt kandidātus ar pamatzināšanām grāmatvedībā un augstu motivāciju attīstīties šajā jomā.
• Teicamas datora lietošanas prasmes un izpratne par grāmatvedības uzskaites sistēmu darbību; pieredze darbā ar 1C programmu tiks uzskatīta par priekšrocību.
• Labas komunikācijas un sadarbības prasmes.
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas.
• Spēja apstrādāt lielu informācijas daudzumu, precizitāte.
• Analītiskās un kritiskās domāšanas spējas.

• Stabilu atalgojumu: 1600 EUR (bruto) pārbaudes laikā, 2000 EUR (bruto) pēc pārbaudes laika.
• Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika. 
• Bezmaksas autostāvvieta. 
• Atlaides dažādām izglītības programmām. 
• Atlaides sporta zālei. 
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic". 
• Papildu dāvanas un pārsteigumi uz svētkiem. 
• Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas. 
• Darbu iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā. 

Darba vieta: Bērzlapas 5, Mārupe.

Darba grafiks: darba dienās, pilna slodze.

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām. Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājas lapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).