Aptauja: diskriminējošie vai aizskarošie jautājumi darba intervijā

Pastāv virkne jautājumu, uz kuriem darba intervijas laikā kandidāts ir tiesīgs neatbildēt un darba devējs rīkojas nekorekti, ja tādus atļaujas uzdot. Darba likumdošanā (Darba likums 33.pants 2.punkts) ir atrunāts, ka intervētājam nav tiesību da...

Ķermeņa valoda: 6 ieteikumi veiksmīgai darba intervijai

Darba intervijas laikā ķermeņa valodai ir būtiska nozīme, jo pieredzējis intervētājs Tevi vērojot spēs nolasīt zīmes, kas atklāj vairāk informācijas par Tavu personību. Tieši tādēļ ir svarīgi piedomāt pie savas uzvedības, kolīdz Tu ierodies uz darba ...

Papildus iespējas jaunam darbam vai karjeras izaugsmei

Ar korekta CV izveidošanu un izvietošanu elektroniskajā darba meklētāju un darbinieku datu bāzē vēl nepietiek, lai atrastu labu, vēlamu darbu. Tāpēc aicinām izmantot visas CV Market piedāvātās iespējas! Turpmāk uzskaitīsim iespējas, kuras varat iz...

10 soļi jauna darba atrašanai

Kad uzsākat jauna darba meklēšanu, svarīgi zināt gan to, kā vislabāk sākt darba meklēšanas procesu, gan kas jāpaveic, lai veiksmīgi iegūtu kāroto vakanci. Turpmāk desmit ieteikumi jauna darba atrašanai. 1. Koncentrēšanās uz meklēšanas procesu I...

7 lietas par karjeru, ko neviens Tev nestāsta, kad Tev ir 22

Uzklausi citu komentārus Ja esi ieguldījis darbā sirdi un dvēseli (kā ļoti daudzi jaunie darbinieki), ļoti iespējams, ka jebkādas atsauksmes par savu darbu Tu uztversi personīgi, neskatoties uz to, vai tās ir labas vai sliktas. ...

Gribu pienācīgu atalgojumu: 6 likumi

Bez šaubām, algas apmēra noteikšana darba pārrunās ir ļoti svarīgs moments. Pastāv vairāki „likumi”, ar kuru palīdzību var panākt apmierinošu algas apmēru abām pusēm. Nav noslēpums, ka darba algas pieaugums parasti ir zemāks vai notiek lēnāk, nekā ti...

Darbs valsts iestādē – stabilitāte un plaši uzdevumi

Laikā, kad darba tirgū vajadzīgi speciālisti daudzās jomās, notiek kadru maiņa gan valsts, gan komerciālajās iestādēs. CV Market pēta, kādus ieguvumus var sniegt darbs valsts iestādēs. Visaktīvākā valsts iestāžu darbinieku aizplūšana uz komerciest...

Lietuvieši vismazāk apmierināti ar emocionālo vidi

Interneta personāla atlases kompānijas CV Market Baltijas valstīs veiktā aptauja kārtējo reizi pierādīja, ka emocionālā vide darba vietā visvairāk atkarīga no vadītājiem. CV Market Latvijā, Igaunijā un Lietuvā janvārī un februārī vortālu apmeklēt...

Garo darba stundu kultūra ir atgriezusies

Britu Arodapvienības kongress (TUC) izpētīja, ka valstī notiek atgriešanās pie garajām darba stundām. Briti uzskata, ka tas neliecina par progresu. Līdz ar vienotā Eiropas Savienības (ES) tirgus izveidošanu 1993.gadā tika pieņemta direktīva ar m...

Komandējums: laika tērēšana vai motivējošs faktors?

Ja kompānijai ir daudz filiāļu vienā vai vairākās valstīs, tās darbinieki bieži dodas komandējumos. Taču vieniem komandējumi ir papildus stimuls un iespēja saņemt paaugstinājumu, bet citiem – iemesls darba maiņai. Ja kompānijai ir reģionālo filiāļ...

Personāla atlases ārpakalpojums atvieglo klienta darbu

Uzņēmumi var izmantot speciālistu pakalpojumus vai atlasīt darbiniekus paši. Bieži vien organizācijā nav izdalīta atsevišķa struktūrvienība, kas nodarbojas ar darbinieku atlasi, tāpēc organizācijas vadītājam pašam jānodarbojas ar darbinieku piesaisti...

10 padomi pareizo cilvēku atrašanai

Pareiza un veiksmīga darbinieku izvēle var palielināt darba efektivitāti, peļņu un pārējo kolēģu "darba sparu". Ja darbinieki tiek izvēlēti nepareizi, uzņēmumā ir liela kadru mainība, darbinieki ir nekompetenti un rezultāti ir zemi. Ja izvēlētai...

6 sekundes, lai izlemtu, vai kandidāts der vakancei

Kompānija TheLadders veica pētījuma, kura laikā izmantoja tehnoloģijas, kas sekoja darba devēju acu kustībām, kuri pārskatīja uz izsludināto vakanci saņemtos CV. Izrādās, lai formulētu pirmo priekšstatu par kandidātu, darba devējam bija nepieciešams ...

8 iemesli, kas darba meklētājus attur kandidēt uz izsludinātajām vakancēm

Darba attiecību nodibināšana ir abpusējs process, kurā iesaistīts darba devējs un kandidāts. Tāpēc gan vienai, gan otrai pusei jābūt gatavai komunikācijai un sevi jāprot prezentēt jeb, vienkāršāk runājot, jāprot pastāstīt par sevi saistoši, vienkārši...

6 e-pasta grēki, kurus nepieļaut profesionālajā komunikācijā

Nepievēršot pienācīgu uzmanību e-pastiem, kurus rakstām, mēs riskējam atstāt par sevi sliktu iespaidu. E-pasts ir Tava profesionālā tēla papildinājums, tādēļ jācenšas izvairīties no kļūdām, kuras aprakstītas tālāk šajā rakstā. Pārm...

7 padomi, kas palīdzēs darba meklējumos 2016. gadā

Gada nogalē daudzi no mums velta laiku tam, lai pārdomātu, kā līdz šim veicies profesionālajā jomā un vai ir izdevies īstenot visas ieceres. Ja šogad esi apņēmies atrast jaunu darbu, izlasi mūsu rakstu, kurā esam apkopojuši labākos padomus darba mekl...

4 iemesli apgūt jaunu svešvalodu

Iemācoties jaunu valodu, Tu vari sniegt sev vairākas priekšrocības. Piemēram, valodu zināšanas ne tikai atvieglo ceļošanu, bet arī palīdz attīstīt prāta spējas jebkurā vecumā. Turklāt, ja esi darba meklējumos, labas valodu zināšanas var kalpot par pa...

Ieteikumi, kā meklēt darbu slepeni

Darbinieku mainība uzņēmumos ir liela un gados jaunākie darbinieki darbu maina gandrīz katru gadu, bet kā darbu meklēt tie, kuri pašreiz strādā? Kā meklēt darbu, esot vēl pašreizējā darba vietā?
Pieturies pie sava plāna atrast jaunu darbu
...

6 ieteikumi, kā kļūst pamanāmam personāla atlases speciālistiem

Atzīstiet, ka daudz patīkamāk tikt uzrunātam no personāla atlases speciālista puses, kas veic atlasi kādai kompānijai, nekā pašam nemitīgi caurskatīt sludinājumus un aktīvi sūtīt CV, lai iegūtu kāroto darbu. Turpmāk seši ieteikumi, ko varētu darīt, l...

6 iemesli, kāpēc neatrodat darbu

Jums ir sastādīts CV, ievietots populārākajās Latvijas darba meklētāju CV datu bāzēs, turklāt Jums ir visas jūsuprāt nepieciešamās zināšanas, iemaņas un pieredze, lai darba devējs būtu ieinteresēts jūsos kā potenciālā kandidātā uz vakanto vietu. Taču...

Esi profesionālis savā darba vietā!

Ik pa laikam darba sludinājumos parādās prasība „profesionālisms” vai no kandidāta tiek sagaidīta „profesionāla rīcība”, „profesionāla uzvedība”. Ko tas īsti nozīmē? Kuras ir profesionālisma komponentes? Tiksim ar to skaidrībā! Turpmāk uzskaitītas se...

Darbaspēka ģeogrāfiskā mobilitāte Latvijā

Veikts pētījums "Darbaspēka ģeogrāfiskā mobilitāte". Tā rezultāti rāda, ka strādāt ārzemēs devušies ~ 86 000 Latvijas iedzīvotāju. Aizbraucot strādāt uz ārzemēm, deklarētā dzīvesvieta Latvijā lielākoties tiek fiziski saglabāta (drošība, ka būs k...

Profesionālā izdegšana – mīts vai patiesība?

Profesionālā izdegšana visbiežāk rodas darbiniekiem, kas savā ikdienā strādā ar cilvēkiem. Jēdziens "izdegšana" pirmo reizi minēts pagājušā gadsimta 70.to gadu sākumā. Asociētā profesore sociālajā psiholoģijā Anita Lasmane CV Market pastāstīja, ...

Pašmotivācija

Saglabāt augstu pašmotivāciju ikdienas darbā, kad jāatvaira liels daudzums negatīvu emociju un nedrošību par nākotni, ir zināma cīņa, lai neļautos šaubām un depresijai. Pašmotivācija nenoliedzami ir nosacījums, kas ļauj mums nestāvēt dzīvē uz vietas,...

Akorda darba apmaksa - atbilstoši likumam

Strādāju uzņēmumā, kur lielākajai daļai darbinieku ir noteikta akorda darba apmaksa. Mani interesē, kā maksā tad, ja darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt viņam noteiktajā darba dienā? Cik saprotu, tad būtu jāmaksā atbilstoši Darba likuma ...

Vai darba līgumā var paredzēt dažādus līgumsodus?

Vai darba līgumā var paredzēt dažādus līgumsodus? Piemēram, par smēķēšanu darba laikā vai par 5 minūšu kavējumu atvelk no algas Ls 5 vai paredz - ja darbinieks uzņēmumā nenostrādā 5 gadus, tad maksā līgumsodu Ls 5000. Vai šādi noteikumi darba līgumā ...

Pārbaudes laiks un darba termiņš

Klikšķini šeit, lai lasītu aktuālo rakstu par pārbaudes laiku » Darba likuma 47. panta pirmā daļa paredz, ka pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriek...