Darba intervijas laikā darba devējs vai personāla atlases speciālists uzdod potenciālajam darbiniekam vairākus jautājumus ar mērķi noskaidrot, cik lielā mērā kandidāts atbilst vakancei, kā arī lai uzzinātu ko vairāk par kandidāta personību. Lai palīdzētu sagatavoties gaidāmajai darba intervijai, esam apkopojuši jautājumus, kurus mēdz uzdot darba intervijā.
Sniedziet īsu pārskatu par savu izglītību un panākumiem iepriekšējās darba vietās.
Uz šo jautājumu jāatbild skaidri un ar entuziasmu. Jāparāda interese par uzņēmumu. Šeit var pieminēt zināmus faktus par uzņēmumu - tas parādīs, ka esat veltījis laiku tam, lai iepazītos sīkāk ar uzņēmumu, kurš piedāvā vakanci.
Būtībā intervētājs vēlas uzzināt, vai iepriekšējā darba vietā ir bijušās problēmas. Ja problēmu nebija, atklāti nosauciet savu aiziešanas iemeslu (piemēram, firma bankrotēja, bijāt pieņemts uz noteiktu laiku, trūka karjeras iespēju, vēlējāties piemērotāku darbu savām prasmēm un zināšanām, utt.). Ja problēmas ir bijušas, tad esiet godīgs. Parādiet, ka Jums piemīt pienākumu apziņa un Jūs macāties no kļūdām. Stāstot par problēmām, jālieto pozitīvie vārdi.
Ja pirms intervijas esat noskaidrojis, kādas īpašības tiek dotajā amatā prasītas, tad tagad ir laiks tās uzskaitīt.
Savas vājās vietas jāpārverš par stiprām - piemēram, „Es pārāk rūpējos par savu darbu".
Atbilde parāda elastīgumu. Tāpēc jāizpēta, vai jaunajā darba vietā ir nepieciešams strādāt komandā. Tomēr jebkurā gadījumā ir jābūt godīgam. Vislabāk dot piemērus, kā tiekat galā gan strādājot individuāli, gan komandā.
Intervētājs vēlas redzēt, vai individuālie plāni saskan ar uzņēmuma plāniem. Vislabāk sniegt darba devējam skaidru informāciju, ka Jūs vēlaties virzīties uz priekšu, kā arī attīstīties kopā ar uzņēmumu.
Labi, ja attiecībā uz šo tematu darba devējs sper pirmo soli. Bet pirms savas atbildes sniegšanas var arī pajautāt „Ko Jūs piedāvājat?” Lai būtu vieglāk atbildēt uz šo jautājumu, jums jābūt zinošam par dotā amata un nozares algas līmeni.
Vēlreiz kopsavilkumā uzskaitiet savas pozitīvās īpašības un spējas, lai parādītu savu piemērotību izsludinātai darba pozīcijai. Aplieciniet, ka esiet labākais kandidāts.
