Saskaņā ar jauno CVMarket.lv 2025. gada 3. ceturkšņa pētījumu, kas balstīts uz vidējo pieteikumu skaitu uz vienu vakanci, konkurences līmenis par vienu darba vietu Latvijā ievērojami atšķiras atkarībā no jomas. Pētījuma rezultāti ataino, kurās jomās ir vislielākais kandidātu pieteikumu skaits un kurās darba devējiem jauna kandidāta atrašana prasa vismazāk piepūles.
“Mūsu trešā ceturkšņa dati skaidri parāda, cik nevienmērīga ir kandidātu interese par dažādu jomu vakancēm,” saka Kristaps Kolosovs, CVMarket.lv biznesa attīstības vadītājs. “Dažās jomās pieteikumu skaits uz vienu vakanci ir ievērojami augstāks, radot lielu konkurenci darba meklētāju starpā.”
1. Mārketings / reklāma / sabiedriskās attiecības — vislielākā konkurence
Mārketings / sabiedriskās attiecības piesaista vislielāko kandidātu interesi, un pieteikumu skaits uz vienu vakanci ir aptuveni par 23 % lielāks nekā mediju / radošajā nozarē un par 41 % lielāks nekā asistēšanas / administrēšana nozarē.
Šī nozare pastāvīgi piesaista plašu kandidātu loku, kas interesējas par radošām un uz izaugsmi orientētām pozīcijām.
2. Mediji / radošo darbu joma — spēcīga konkurence
Arī radošās kategorijas vakances izceļas ar vērā ņemamu kandidātu ieinteresētību, un pieteikumu skaits uz šīs jomas vakancēm ir par 15 % augstāks nekā administrācijas jomā.
Darbs digitālajos medijos un radoši amati joprojām ir vieni no pievilcīgākajiem variantiem darba meklētājiem, kuri vēlas dinamisku, ar kreatīvu darbu saistītu vidi.
3. Asistēšanas / administrēšanas joma — augsta konkurence
Arī asistēšanas / administrēšanas kategorijas vakances izceļas ar vērā ņemamu kandidātu ieinteresētību.
Darbs asistēšanas / administrēšanas jomā joprojām ir viens no pievilcīgākajiem variantiem darba meklētājiem, īpašie tiem, kas ir karjeras sākuma posmā.
Papildus vidējo pieteikumu rādītājiem CVMarket.lv trešā ceturkšņa dati arī parāda, kurās nozarēs kandidātu aktivitāte kopumā bijusi vislielākā. Jomas, kas šajā ceturksnī piesaistīja vislielāko darba meklētāju skaitu, bija:
Pārdošana – visaktīvākā kategorija ar vairāk nekā 20 % pieteikumu uz vakancēm.
Apkalpošana – nedaudz vairāk kā 20 % no kopējiem pieteikumiem šajā periodā, atspoguļojot pastāvīgi lielo pieprasījumu un piedāvājumu šajā jomā, kas ir arī lielākā kategorija, balstoties uz darba sludinājumu skaita.
Asistēšana / Administrēšana – nedaudz vairāk kā 14 % no kopējā pieteikumu skaita.
Transports / loģistika – arī 14 % no kopējā kandidātu skaita.
Ražošana / rūpniecība – vairāk nekā 9 % no trešā ceturkšņa pieteikumiem.
Kā redzam, dati arī parāda, kādās kategorijās darba devēji trešajā ceturksnī publicēja visvairāk vakanču. Lielākā vakanču publicēšanas aktivitāte bija jūtama apkalpošanas jomā, kas bija vadošā kategorija pēc darba sludinājumu skaita. Tai sekoja pārdošanas kategorija, kur pieprasījums pēc darba ņēmējiem saglabājas augsts viscaur gadam. Trešajā vietā vakances, kas publicētas ražošanas / rūpniecības jomā. Vērā ņemams vakanču skaits tika publicēts arī transporta/loģistikas un ēdināšanas/viesmīlības jomā, kuras abas turpina radīt stabilu pieprasījumu pēc darbiniekiem trešajā ceturksnī.
Šie dati ataino kontrastu starp jomām, kurās ir liels kandidātu pieteikumu skaits uz vienu vakanci, un tām, kas veido lielāko kopējo kandidātu un vakanču skaitu trešajā ceturksnī.
Skatoties uz vidējo pieteikumu skaitu konkrētiem amatiem, kas trešajā ceturksnī bija īpaši pieprasīti, biroja administratora vakances joprojām piesaistīja lielu skaitu pretendentu. Šim amatam sekoja mārketinga speciālista vakances. Arī pārdošanas speciālistu vakances joprojām bija vienas no pieprasītākajām, pateicoties to atalgojuma un karjeras izaugsmes potenciālam. Daudz neatpalika noliktavas darbinieku un klientu apkalpošanas speciālistu amati, kur joprojām vērojama liela konkurence, atspoguļojot šīs jomas pievilcību starp darba meklētājiem, kurus interesē stabilas un pieejamas darba iespējas, īpaši karjeras sākuma punktā.
Atšķirības starp dažādām jomām ir izteiktas. Piemēram, mārketinga, administrācijas un radošajās jomās kandidātu interese var būt īpaši augsta, kamēr citās jomās vidējais pieteikumu skaits uz vienu vakanci - zemāks.
Iepazīstoties ar pieprasījuma līmeni dažādās profesijās, darba meklētāji var labāk saprast, kurās jomās konkurence ir vislielākā, un attiecīgi pielāgot savus karjeras attīstības plānus. Situācijās, kad izvēlētajā jomā pieprasījums ir augsts un konkurence — spēcīga, ir vērts apdomāt savu prasmju un kvalifikāciju pilnveidi — tas var palīdzēt izcelties darba devēju acīs un palielināt iespējas iegūt vēlamo amatu.
