Darba intervijas jautājumi
Darba intervijas laikā darba devējs vai personāla atlases speciālists uzdod potenciālajam darbiniekam vairākus jautājumus ar mērķi noskaidrot, cik lielā mērā kandidāts atbilst vakancei, kā arī lai uzzinātu ko vairāk par kandidāta personību. Lai palīdzētu sagatavoties gaidāmajai darba intervijai, esam apkopojuši jautājumus, kurus mēdz uzdot darba intervijā.
Pastāstiet par sevi!
Sniedziet īsu pārskatu par savu izglītību un panākumiem iepriekšējās darba vietās.
Kāpēc Jūs gribat strādāt tieši pie mums?
Uz šo jautājumu jāatbild skaidri un ar entuziasmu. Jāparāda interese par uzņēmumu. Šeit var pieminēt zināmus faktus par uzņēmumu - tas parādīs, ka esat veltījis laiku tam, lai iepazītos sīkāk ar uzņēmumu, kurš piedāvā vakanci.
Kādu iemeslu dēļ Jūs aizgājāt no iepriekšējās darba vietas?
Būtībā intervētājs vēlas uzzināt, vai iepriekšējā darba vietā ir bijušās problēmas. Ja problēmu nebija, atklāti nosauciet savu aiziešanas iemeslu (piemēram, firma bankrotēja, bijāt pieņemts uz noteiktu laiku, trūka karjeras iespēju, vēlējāties piemērotāku darbu savām prasmēm un zināšanām, utt.). Ja problēmas ir bijušas, tad esiet godīgs. Parādiet, ka Jums piemīt pienākumu apziņa un Jūs macāties no kļūdām. Stāstot par problēmām, jālieto pozitīvie vārdi.
Kādas ir Jūsu labākās spējas?
Ja pirms intervijas esat noskaidrojis, kādas īpašības tiek dotajā amatā prasītas, tad tagad ir laiks tās uzskaitīt.
Kādas ir Jūsu „vājās” vietas?
Savas vājās vietas jāpārverš par stiprām - piemēram, „Es pārāk rūpējos par savu darbu".
Kam Jūs dodat priekšroku: komandas darbam vai individuālām?
Atbilde parāda elastīgumu. Tāpēc jāizpēta, vai jaunajā darba vietā ir nepieciešams strādāt komandā. Tomēr jebkurā gadījumā ir jābūt godīgam. Vislabāk dot piemērus, kā tiekat galā gan strādājot individuāli, gan komandā.
Kādi ir jūsu nākotnes plāni?
Intervētājs vēlas redzēt, vai individuālie plāni saskan ar uzņēmuma plāniem. Vislabāk sniegt darba devējam skaidru informāciju, ka Jūs vēlaties virzīties uz priekšu, kā arī attīstīties kopā ar uzņēmumu.
Cik lielu algu vēlaties?
Labi, ja attiecībā uz šo tematu darba devējs sper pirmo soli. Bet pirms savas atbildes sniegšanas var arī pajautāt „Ko Jūs piedāvājat?” Lai būtu vieglāk atbildēt uz šo jautājumu, jums jābūt zinošam par dotā amata un nozares algas līmeni.
Vai vēlaties vēl ko piebilst par sevi?
Vēlreiz kopsavilkumā uzskaitiet savas pozitīvās īpašības un spējas, lai parādītu savu piemērotību izsludinātai darba pozīcijai. Aplieciniet, ka esiet labākais kandidāts.
Lai kārtīgi sagatavotos intervijai, savlaicīgi jāatrod atbildes uz šādiem jautājumiem:
- • Kāpēc mums būtu jāizvēlas tieši Jūs?
- • Kādas ir Jūsu prasmes, kas ir piemērotas tieši piedāvātajam darbam?
- • Kādu praktisko pieredzi Jūs esat ieguvis pēdējā laikā?
- • Sniedziet piemēru par iniciatīvas izrādīšanu savā iepriekšējā darba vietā!
- • Kāds ir Jūsu lielākais sasniegums?
- • Kas šajā darbā Jums ir vissvarīgākais?
- • Kas Jūs motivē strādāt labāk?
Jūsu karjera:
- • Ko jūs gribētu darīt pēc pieciem gadiem?
- • Vai uzskatāt sevi par veiksmīgu? Kā jūs esat sasniedzis savus panākumus ?
- • Kāda pozīcija Jūs interesē?
- • Kā šis darbs saderas ar Jūsu karjeras plāniem?
- • Ko Jūs gaidāt no šī darba?
- • Kāds darba laiks ir Jums piemērots?
- • Kad Jūs varētu sākt?
Jūsu darba pieredze:
- • Ko Jūs savās iepriekšējās darba vietās esat iemācījies?
- • Kādi bija Jūsu lielākie pienākumi?
- • Kā Jūsu iepriekšējā darba pieredze ir saistīta ar piedāvājamo darba vietu?
- • Kas Jums pašreizējā darbā patīk visvairāk/nepatīk?
- • Kas varētu sniegt rekomendācijas par Jums?
Jūsu izglītība:
- • Kā Jūsu izglītība ir Jūs sagatavojusi darbam?
- • Kādi bija Jūsu mīļākie mācību priekšmeti skolā?
- • Kāpēc izvēlējāties apgūt tieši šo specialitāti?
- • Vai vēlaties turpināt savu izglītības ceļu?
Jaunākie darba piedāvājumi Tavā profesijā »
6 svarīgi jautājumi par jauno darba vietu »
