Pašvaldības izpilddirektora vietnieks/-ce

• organizēt un atbildēt par pašvaldības darbu, doto uzdevumu izpildi, nodrošināt darba nepārtrauktību, lietderību un tiesiskumu;
• organizēt domes lēmumu, domes izdoto saistošo noteikumu un citu normatīvo aktu, domes priekšsēdētāja un izpilddirektora rīkojumu izpildi;
• domes noteiktajā kārtībā un ietvaros rīkoties ar pašvaldības mantu un finanšu resursiem, slēgt saimnieciskos, iepirkumu u.c. līgumus ar juridiskajām un fiziskajām personām un parakstīt ar līgumu izpildi saistītos dokumentus;
• dot rīkojumus pašvaldības iestāžu vadītājiem, kontrolēt pašvaldības iestāžu darbu: Ropažu pagasta pārvaldi, Izglītības, kultūras, sporta, jaunatnes lietu un veselības aprūpes departamentu (tiešā pakļautībā: izglītības, kultūras, sporta iestādes), iesniegt domei priekšlikumus par pašvaldības iestāžu izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanu;
• nodrošināt pašvaldības finanšu, personāla un citu resursu lietderīgu izmantošanu;
• veikt citus pienākumus, kas paredzēti Ropažu novada  pašvaldības nolikumā un domes lēmumos.

• akadēmiskā vai profesionālā augstākā izglītība;
• profesionālā darba pieredze, kas atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem:

- vismaz 3 (trīs) gadu darba pieredze pēdējo 10 (desmit) gadu laikā publiskās pārvaldes institūcijas vadošā amatā (t.sk., pašvaldības domes priekšsēdētāja vai vietnieka amatā, pašvaldības izpilddirektora vai vietnieka amatā), vadītāja vai vadītāja vietnieka amatā;

- vismaz 3 (trīs) gadu darba pieredze pēdējo 10 (desmit) gadu laikā iestādes (t.sk., ļoti lielas struktūrvienības  (darbinieku skaits  vairāk par 20 darbiniekiem)) vadītāja, vadītāja vietnieka amatā;

- vismaz 3 (trīs) gadu darba pieredze pēdējo 10 (desmit) gadu laikā kapitālsabiedrības valdes vai padomes locekļa amatā (kapitālsabiedrība atbilst vismaz vienai šādām kritēriju robežvērtībām: bilances kopsumma 4 milj.euro; vidējais darbinieku skaits pārskata gadā – 50).

• pieredze personālresursu vadīšanā, budžeta plānošanas un izpildes kontrolē, projektu sagatavošanas un ieviešanas vadīšanā;
• vēlamas zināšanas par valsts pārvaldes, tai skaitā pašvaldības darbības principiem, ar pašvaldības darbību saistīto tiesību aktu pārzināšana, zināšanas par lietvedības jautājumiem (dokumentu noformēšana un plūsma);
• labas prezentācijas prasmes, prasme publiski paust savu un pašvaldības viedokli;
• teicamas saskarsmes un komunikācijas prasmes (t.sk., rakstiskā, telefoniskā saziņā);
• prasme izmantot teorētiskās zināšanas un koordinēt dažādu institūciju sadarbību;
• spēja noteikt prioritātes, organizēt un plānot darbu, deleģēt uzdevumus;
• nevainojama reputācija;
• pieredze darbā ar datoru (MS Office programmas) un internēta pārlūkiem;
• valsts valodas prasme augstākajā līmenī atbilstoši Valsts valodas likuma  prasībām un vismaz vienas Eiropas  savienības oficiālās valodas prasme profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā;
• B kategorijas transportlīdzekļa vadītāja apliecība.

Pieteikumu, norādot “Pašvaldības izpilddirektora vietnieka amata konkursam”, var iesniegt:

• ar pasta starpniecību, adresējot sūtījumu - Ropažu novada pašvaldība, adrese: Institūta iela 1A, Ulbroka, Stopiņu pagasts, Ropažu novads, LV-2130;
• personīgi (slēgtā aploksnē) - Ropažu novada Valsts un pašvaldības vienotajā klientu apkalpošanas centrā (VPVKAC), kas atrodas adresē: Institūta iela 1A, Ulbroka, Stopiņu pagasts, Ropažu novads, LV-2130 (darba laikā);
• elektroniski ar drošu elektronisko parakstu, iesūtot dokumentus pašvaldības e-adresē vai elektroniskā pasta adresē: līdz 2021. gada 30.septembra plkst. 16.00.

Pieteikums satur šādus dokumentus:

• motivētu pieteikuma vēstuli;
• pretendenta attīstības redzējums par “Pašvaldības iestāžu nākotnes darbības attīstības vīzija” (ne vairāk kā trīs A4 formāta lapas datorrakstā);
• dzīves aprakstu (Curriculum Vitae);
• izglītību apliecinošu dokumentu kopijas, kā arī izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments, ja tas iegūts ārvalstīs;
• atsauksmes/rekomendācijas (ja ir);
• citu dokumentu kopijas (apliecības, sertifikātus), kuras pretendents uzskata par nepieciešamām (nozīmīgām).

• pilnas slodzes darbu (uz nenoteiktu laiku);
• stabilu atalgojumu (2353,00 EUR pirms nodokļu nomaksas);
• pārbaudes laikā atlīdzība tiek noteikta 80% no noteiktās darba algas (1882,00 EUR pirms nodokļu nomaksas);
• veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes termiņa) un sociālās garantijas;
• atbalstu profesionālajā izaugsmē.