Pienākumi:

Veikt personāla atlases pilnu ciklu.
Organizēt jauno darbinieku uzņemšanu.
Veidot darba devēja tēlu.
Izstrādāt uzņēmuma sociālo mediju saturu.
Sadarboties ar izglītības iestādēm praktikantu piesaistē.
Sagatavot darba attiecību un citus personāla dokumentus.
Uzturēt un pilnveidot amata aprakstus, personāla procedūras.
Organizēt jauno darbinieku nosūtīšanu uz obligātajām veselības pārbaudēm.
Koordinēt darba drošības ievadinstruktāžas un asistēt darba aizsardzības speciālistam.

Prasības:

Augstākā izglītība (var būt pēdējo kursu students/-e) personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
Vēlama darba pieredze personāla vadībā (īpaši: personāla atlasē).
Labas datora lietošanas prasmes (MS Office, digitālie rīki).
Ļoti labas latviešu valodas zināšanas.
Lieliskas komunikācijas prasmes.
Iniciatīva un pozitīva attieksme pret darbu.
Spēja un vēlme sadarboties komandā.
Precizitāte un augsta atbildības sajūta.

Mūsdienīgus darba apstākļus.
Interesantu darbu ar iespējām pilnveidoties un attīstīties strauji augošā uzņēmumā.
Nepilnu darba laiku (pusslodze).
Mēneša atalgojumu 700-800 EUR bruto atbilstoši darba sniegumam.
Sociālās garantijas.
Nelaimes gadījumu apdrošināšanu.
Darba vietu klātienē, Rīgā, Krustpils ielā 15.