Tehniskā palīdzība zvanu centrā (bez darba pieredzes)

"Kreiss" ir stabils un starptautiski atzīts loģistikas uzņēmums ar augstiem profesionālajiem standartiem un cieņu pret cilvēkiem. Mūsu panākumu pamatā ir uzticama komanda un efektīva komunikācija.

Vai vēlies uzsākt karjeru stabilā uzņēmumā un apgūt jaunas prasmes? Mēs meklējam darbinieku zvanu centrā, kurš nodrošinās tehnisko palīdzību.

Darba grafiks: maiņu darbs (3 darba dienas / 3 brīvdienas) no plkst. 8.00 līdz 21.00.

Darba vieta: Bērzlapas 5, Mārupe.

• Nav nepieciešama iepriekšēja darba pieredze.
• Zināšanas darbā ar datoru.
• Atbildīga attieksme pret darbu.
• Angļu valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību.

• Atbildēt uz ienākošajiem zvaniem un sniegt darbiniekiem nepieciešamo informāciju.
• Nodrošināt tehnisko palīdzību un risināt darbinieku problēmas telefoniski.
• Reģistrēt informāciju sistēmā un sekot līdzi problēmu risināšanas procesam.
• Sadarboties ar kolēģiem, lai nodrošinātu kvalitatīvu klientu apkalpošanu.

• Stabilu atalgojumu: 9.50 EUR/h (bruto) pārbaudes laikā, 10.50 EUR/h (bruto) pēc pārbaudes laika.
• Piemaksas par papildu darbu.
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika. 
• Bezmaksas autostāvvietu. 
• Atlaides dažādām izglītības programmām.
• Atlaides sporta zālei.
• Atlaides klīnikās "Samadanta" un "Olivia Clinic".
• Papildu dāvanas un pārsteigumi uz svētkiem.
• Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.
• Darbu iespējas starptautiskā, dinamiskā un uz rezultātu orientētā uzņēmumā.

Informējam, ka pirms pieņemšanas darbā tiek pārbaudīta pretendenta atbilstība likuma "Par aviāciju" 57.1 panta prasībām. Papildus informāciju par kandidātu personu datu apstrādi skatīt SIA "Kreiss" privātuma politikā, kas pieejama SIA "Kreiss" mājaslapā.

Saņemot jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts (potenciālā darba līguma noslēgšana) un Regulas 6. panta 1. punkta f) apakšpunkts (nodrošināties ar pierādījumiem par personāla atlases procesa tiesisku norisi strīdus gadījumā atbilstoši Darba likuma 34.panta nosacījumiem).